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ByteDance株式会社

『TikTok』運営、ByteDanceが攻める日本市場。世界最大ユニコーン・日本拠点で採用強化

掲載日:2021/05/17更新日:2021/05/17
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累計20億ダウンロードを突破した『TikTok』。それまで「若者中心」のイメージがあったユーザー層も、幅広い年代にリーチし、躍進を続ける。運営元「ByteDance」の日本拠点では、『TikTok』をはじめ、『BuzzVideo』『Sharee』『Ulike』など複数のプロダクトを運営。経営企画、プロダクト、マーケティング、セールス、運用など複数の部署で即戦力となる人材を募集している。実際の求人とともに、その動向を見ていこう。

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世界最大のユニコーン、ByteDance

世界中でユーザー数を伸ばす『TikTok』。運営元のByteDance社がグローバルで急拡大を続ける。

従業員数は10万人以上、150カ国以上・75の言語で利用できるプロダクトを提供。2012年の創業以来、瞬く間に「世界最大のユニコーン(*)」と称されるグローバルテクノロジー企業となった。

世界的な「動画シフト」の波、ビッグデータと機械学習技術を用いたレコメンド強化によって躍進。FacebookやInstagram、Twitterと肩を並べるSNSとして急拡大し、「ショートムービー」の覇者となっていった。

そんなByteDanceだが、日本拠点でも採用を強化していく。日本は「ポテンシャルが高い」重要マーケット。音楽市場、ゲーム市場など、「世界有数のエンタメ大国」でもあり、市場で攻勢をかけていく。

バイトダンス個社紹介(仕事風景)

TikTokが秘める、さらなるビジネス拡大の可能性

ビジネスにおける『TikTok』への期待も高まりを見せている。圧倒的なユーザー数、レコメンドの強みを活かし、2020年6月には低コストで集客/販売を強化できる広告プラットフォーム「TikTok for Business」をリリース。

企業規模、商材、業界を問わず、幅広い広告主が手間をかけずにビジネスを加速・拡大できる運用型広告商品だ。とくに企業・ブランドのマーケターたちの間で注目を集める。

バイトダンス個社紹介のサービス画像

彼らが提供する運用型広告、最大特徴が「ユーザーファーストな視聴体験」と「広告」を同時に実現していくこと。

『TiKTok』の世界観にあったコンテンツ、エンターテインメントとしての広告提供を目指す。代表的な事例は「ハッシュタグチャレンジ広告」だ。

これは、広告主である企業のTikTokアカウントで、ハッシュタグを用い、ユーザー参加型の企画を展開するもの。ユーザーは模倣しあい、楽しみながらハッシュタグをつけてシェアし、訴求力、拡散力の高いコンテンツとして届けていく。

また、ブランド広告の視点でも、『TiKTok』での表現は期待を集めている。

たとえば、先端テクノロジーを用いて、2D、3D、ARなどのクリエイティブコンテンツを実現する「ブランドエフェクト」がある。これはデジタル上で、ブランドの世界観を 体験することができる機能。投稿者にブランド体験を提供しつつ、視聴者にはブランドの認知や購買意欲の向上を狙うことが可能だ。

従来「広告」に対して人々が抱いている「煩わしい・うっとうしい」というネガティブなイメージを一転、『TiKTok』は、ポジティブなコンテンツとして定義することで、新時代の広告となり得る可能性を秘めている。

バイトダンス(イベントの様子)

複数ポジションで、即戦力となる人材を募集

『TikTok』をはじめ、『BuzzVideo』『Sharee』『Ulike』など複数のプロダクトを運営するByteDance。経営企画、プロダクト、マーケティング、セールス、運用など複数の部署があり、即戦力となる人材を募集している。

とくに、どういったタイプの人材が求められているのかについては、同社の行動規範「ByteStyle」(※記事末に記載)を参考にしてもらいたい。

まだまだ発展途上にある動画市場、動画広告市場において、自身がその変革をリードして社会により良いインパクトをもたらしていきたい。最先端のテクノロジーに触れ、経験・スキルを身につけて市場価値の高い人材に成長したい。こういった方にとって、見逃せない求人といえそうだ。

自身のスキルがフィットするかどうか、まずは「興味あり」を押すことで合格可能性が届く。興味を持った方は「興味あり」を押し、ぜひ合格可能性を受け取ってみてほしい。

ByteStyle 行動規範

ByteStyleはByteDanceの企業文化の重要な構成要素であり、全従業員の行動規範だ。

・ チームで多様性を反映させるために粘り強く取り組みましょう。
・ お互いをありのまま受け入れ、独自性を尊重し、個々の可能性を引き出しましょう。
・  仲間全員の参画を促し、互いの違いを尊重しそれを活かすために、自分とは異なる視点を  常に探求しましょう。
・ 受け入れる姿勢を強くし、個々が能力を最大限に発揮できるオープンな職場作りに尽力しましょう。

常に高みを目指す
・ 現状に満足せず、高みを目指し続ける。
・ 最適な解決策のために自分の限界を超える。
・ 表面的ではなく本質的な答えを出す。
・ 学び、成長し続ける。

事実に対し、勇気を持って行動する
・ まずは自分で経験し、本質に迫る。
・ ファクトに基づき、結果を求める。
・ 自由な発想で、前例のないことを成し遂げる。
・ あらゆる可能性を試し、素早く実行に移す。

オープンで謙虚であること
・  ポジティブな心構えを持ち、仲間を信頼する。
・ 仲間と助け合うことで、大きな価値を生み出す。
・ 広い視野で物事を考える。
・ 常にアンテナを立て、謙虚な姿勢で他人の意見を受け入れる。

率直に話す
・  自分の意見をはっきりいう。
・ ミスをしても、偽りなく自分の誤ちを話す。
・ 上司に従うばかりではなく、真実を求め、問題を指摘する。
・ 正確に、簡潔に、ストレートに要点を話す。

Always Day 1
・ 自分で限界を決めず、自走する。
・ 現実を直視し、決して挫けず、それを変える。
・ 変化を受け入れ、不確実性を楽しむ。
・ 初心を忘れるべからず。

多様性を受け入れ、最大限に発揮する
・ チームで多様性を反映させるために粘り強く取り組みましょう。
・ お互いをありのまま受け入れ、独自性を尊重し、個々の可能性を引き出しましょう。
・ 仲間全員の参画を促し、互いの違いを尊重しそれを活かすために、自分とは異なる視点を常に探求しましょう。
・ 受け入れる姿勢を強くし、個々が能力を最大限に発揮できるオープンな職場作りに尽力しましょう。

参考:
(*)世界最大ユニコーンのバイトダンス、香港上場を検討|日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51525310Z21C19A0FFE000/

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