嘉手苅 明子

・常に「履歴書の重さ」を考えながら企業のご紹介やアドバイスをする
単に書類上でのスキルマッチングを機械的に行うのではなく、面談の中で履歴書の先にいらっしゃる求職者の方々の経験や希望を十分に理解した上で、同じ側の目線で一緒になって求職活動を行う気持ちをいつも意識しています。
・できるだけ可能性を広げる
求職者の方がご希望される内容以外でも、ご経験を活かせる職種、もしくは未経験であっても、その職種でのポテンシャルがあると感じた場合は、できる限りご提案させて頂くようにしています。
・豊富な企業情報と的確なアドバイス
企業とのパイプが非常に強い為、企業情報は求人票以外にも、社内環境や社風、面接官のお人柄、現場の課題など募集背景を把握しているコンサルタントが、直接、面接対策をさせていただきます。
その為、何をアピールすべきかを的確にアドバイスできるのです。