▼提供価値
【1】内定率90%・内定率業界No.1
└採用コンサルとして、300社の経営層と対峙してきた実績踏まえ、独自の「内定学」を確立、内定に必要な全要素を熟知
└自身の複数回(M&A・コンサル等難関業界)に渡る転職経験(内定率9割)を活かした再現性高い選考対策
└業界特化型だからこそ実現できる、圧倒的内定率を叩き出している「内定マニュアル」を活用した選考対策
└各社の過去質問集、お見送り理由、面接後のフィードバック等各社ごとにカスタマイズした、納得いくまでの選考対策(そのため人数制限を設けています)
【2】年収交渉に強み
【3】情報量の豊富さ
└業界特化型、専門領域を極めたコンサルティングのご提供
└各社の競争優位性、面接での評価ポイントや着眼点を網羅的に把握
【4】業界No.1の対応スピード
【5】「社長面接確約」等、弊社独占ルートの保有
【6】配属先上司の調整
人生における最大のリスクヘッジが、
「自身の市場価値をアップデートし続ける」ということを知っていますか?
終身雇用、年功序列の終焉。AIを起点とした労働市場の革命。
外部環境が指数関数的なスピードで変化し続ける中、
「AIではなく、あなたを雇うべき理由がどこにあるのか?」
投資対効果がよりシビアに問われるようになっています。
会社の平均寿命が短命化し、
全労働者は人生で平均3~4回転職を経験すると言われています。
そのような状況を踏まえ、
各々が主体的にキャリアを開発していくことが求められています。
『自身の市場価値をアップデートし続け、戦略的に「選ばれる力」を磨き続ける。』
それが結果として、不確実性が極めて高い時代におけるキャリア上の生存戦略だと考えています。
年とともに、人生の自由度が向上していくキャリアを。
5年後に向け、自分の可能性に挑戦してみませんか?
キャリアビジョンの実現に伴走いたします。