- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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経営企画、事業企画、プロジェクト企画、推進など【部署紹介】
総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、弊社グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる弊社において、拡大する弊社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
【具体的な仕事内容】
・新たな経営モデル、事業モデル、サービスの開発・導入
・グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進
・グループの重要戦略の推進、および重点課題の解決の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行、および組織横断プロジェクトの企画・推進 - 求められるスキルは
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必須 ・弊社グループ全体を捉え、経営上の意思決定事項に関わるうえでの、オーナーシップ・俯瞰力・洞察力
・様々なステークホルダーと折衝し、課題解決を推進するための、リーダーシップ・企画提案力・調整力
・具体的に変化を創出する、戦略思考・問題解決思考・遂行力
・言語：日本語：ネイティブレベル／英語：TOEIC 800点以上必須
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・大卒以上歓迎 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M＆A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
【求める人物像】
・変化や新しいことを歓迎し、楽しみながら挑戦する意欲のある方
・全社横断の挑戦・課題を自分事と捉え、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・混沌とした状況にあっても、先を見、次の一手を出し、前進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- （コーポレート ）総合企画部 － プリンシパル
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
※全社朝会がある月曜日は、8時00分～16時30分が勤務時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（上限あり）/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度/カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）/ライブラリ（個人学習スペース)/クラブ活動/納会/ファミリーデー/退職金制度
- 休日休暇は
- 有給休暇10日～20日
休日日数122日
完全週休2日制（休日：土曜、日曜、祝日）
休暇：夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2～3回程度。
掲載期間21/09/24～21/10/07
求人No.INF-I102
