- なぜ募集しているのか
- 少人数の人事組織であるため、新卒から中途まで採用領域を全てお任せできる即戦力の方を求めております。また組織拡大後は、採用に留まらずHRBPや人事制度設計など今までの採用の経験を活かして、HR領域を横断的にフルスタックにご活躍いただくことを期待しています!
*全社的に人事制度の構築が急務なため、まずは現在の採用責任者から役割やミッションを引き継いでいただく形になります - どんな仕事か
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■ 業務内容
(1)採用戦略立案、採用施策検討(年間50名規模の採用)
(採用要件の定義、利用媒体や採用施策の立案と実行)
(採用KPI管理、プランニング、実行)
(2)採用実務、各媒体運用、エージェント対応
(面談:カジュアル面談、オファー面談、オファーコンディション設計)
(媒体運用:媒体の求人作成/修正、掲載要件の定義と実行)
(ダイレクト採用:スカウト候補のソーシング、文面作成/修正、スカウト送付)
(エージェント対応:エージェント選定、JobDescriptionの作成/告知、要件擦り合わせ)
(3)採用広報
(社員インタビューや記事制作、オウンドメディアなどで社内情報の継続発信)
(4)RPO(業務委託先のマネジメント)
(採用KPI管理や指示、週次振り返りや運用プランの修正、日程調整の指示)
(5)その他
間接雇用の採用活動(業務委託、派遣社員、インターン、アルバイト)
組織開発(組織文化や定着支援などの施策設計及び実行)
社内外のイベント企画、運営 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験
事業会社での採用実務経験 3年以上
スタートアップメインのエージェント経験者
多職種、レイヤー高めの採用経験がある人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 Inspired Lab内
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(内休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
600~1000万円 ※応相談
(当社規定および前職給与を参考に決定) - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始
夏季休暇
掲載期間21/11/19~21/12/31
求人No.REVIS-holmes11