【採用責任者】【800~1000万】リーガルテックSaaS企業の新卒・中途戦略を一任
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掲載期間21/11/19~21/12/31 求人No.REVIS-holmes11

【採用責任者】【800~1000万】リーガルテックSaaS企業の新卒・中途戦略を一任

人事(採用・教育など)

年収600万円~1049万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
少人数の人事組織であるため、新卒から中途まで採用領域を全てお任せできる即戦力の方を求めております。また組織拡大後は、採用に留まらずHRBPや人事制度設計など今までの採用の経験を活かして、HR領域を横断的にフルスタックにご活躍いただくことを期待しています!

*全社的に人事制度の構築が急務なため、まずは現在の採用責任者から役割やミッションを引き継いでいただく形になります
どんな仕事か
■ 業務内容
(1)採用戦略立案、採用施策検討(年間50名規模の採用)
(採用要件の定義、利用媒体や採用施策の立案と実行)
(採用KPI管理、プランニング、実行)
(2)採用実務、各媒体運用、エージェント対応
(面談:カジュアル面談、オファー面談、オファーコンディション設計)
(媒体運用:媒体の求人作成/修正、掲載要件の定義と実行)
(ダイレクト採用:スカウト候補のソーシング、文面作成/修正、スカウト送付)
(エージェント対応:エージェント選定、JobDescriptionの作成/告知、要件擦り合わせ)
(3)採用広報
(社員インタビューや記事制作、オウンドメディアなどで社内情報の継続発信)
(4)RPO(業務委託先のマネジメント)
(採用KPI管理や指示、週次振り返りや運用プランの修正、日程調整の指示)
(5)その他
 間接雇用の採用活動(業務委託、派遣社員、インターン、アルバイト)
 組織開発(組織文化や定着支援などの施策設計及び実行)
 社内外のイベント企画、運営
求められるスキルは
必須 以下のいずれかのご経験

事業会社での採用実務経験 3年以上
スタートアップメインのエージェント経験者
多職種、レイヤー高めの採用経験がある人
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 Inspired Lab内
勤務時間は
9:00~18:00(内休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
600~1000万円 ※応相談
(当社規定および前職給与を参考に決定)
休日休暇は
土日祝日
年末年始
夏季休暇
会社概要
社名
株式会社Holmes / Holmes Inc.
事業内容・
会社の特長
■代表取締役 笹原 健太
【事業内容】
契約自動化クラウドサービス開発・運営

【Holmesについて】
世の中の紛争は、契約にまつわる事柄が原因で起こっています。
契約マネジメントシステム<Holmes>を開発し、企業の事業課題を解決、「経営」という観点でも
世の中の企業の発展に大きな影響をもたらしています。

例)大手不動産デベロッパー様
賃貸契約時に発生する、膨大な確認書類発行と手続きを全て機械化・自動化、
引き渡しまでの全プロセスを「完全非対面化」。
お客様が定休日や営業時間に縛られることなく、好きな時間に内覧、申込でき、重要事項説明や契約締結の
ための来店も不要。 貸主や不動産仲介会社の業務効率化を実現しています。
その一連のプロセスの<契約マネジメント>を担っているのが、当社のクラウド契約マネジメント
システム<Holmes>です。

【企業所在地】
東京本社/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 Inspired Lab内
上田オフィス/長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画
設立
2017年
従業員数
60名
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