- なぜ募集しているのか
- 大廃業時代を迎えている日本。
現在も127万社が後継者未定といわれております。
現状を放置すると、中小企業廃業の急増により、2025年頃までの10年間累計で約650万人の雇用、約22兆円のGDPが失われる恐れがあり、大きな社会問題となっております。
（中小企業庁「事業承継・創業政策について」より引用）
これを解決するソリューションとして、今M&Aが注目されています。事業承継を基軸に日本では、M&A案件が急激に成長しており、2018年1年間で4000件に迫っております。
当社のミッションはこの社会問題の解決です。
当社は、中期経営計画を実行中であり、2021年までに
【世界No.1のM&Aコンサルティングファーム】になることを
コミットしております。
この中期経営計画では、『成長戦略としてのM&Aの推進』や、
『ASEANでのクロスボーダーM＆Aで日本企業の海外進出を支援』などに注力し、
さらなる成長にドライブをかけております。
急成長中の当社で、＜今しかできない仕事＞にチャレンジしませんか？ - どんな仕事か
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「M＆A」をインサイドセールスで加速させる。立ち上げ期のコアメンバー募集。業界最大級M&Aファーム！インサイドセールスとして、M＆A案件の商談機会を創出していただきます。
立ち上げ期のフェーズのため、業務改善やチーム作りなどにも積極的に関わっていただきます。
【具体的な業務】
＜アウトバウンド活動＞
・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ
・新規開拓コールやメール、お手紙
・各部門からの依頼対応
＜その他の業務＞
・業務やトークのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積
・業務改善
【インサイドセールスとは】
客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。
今後に繋がるキャリアが形成できます。
また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。
【◆弊社インサイドセールスが担う役割◆】
昨今注目を集めているインサイドセールス職ですが、弊社の中でも業績の根幹を支える、極めて重要な組織となっております。
弊社におけるインサイドセールスは単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、
顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。
＜強固な関係構築の元となるコミュニケーション＞
・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます
・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます
＜収集された情報の整理・精査＞
・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます
・インサイドセールスによって集められた洗練された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。
【働き方について】
繁忙期は残業がありますが、基本的には定時退社を推奨しています。
まったく残業せずに退社する社員もおり、働き方は個人の裁量に委ねられています。
子育て中のメンバーも多く、チーム17名中、4人がママ。そのため、出社時間の調整などもご相談に応じます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
■大卒以上
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・営業経験
・コールセンター、テレマーケティング経験
・顧客折衝経験
など顧客と接することが好きな方
【求める人物像】
・自ら考えて自走出来る方
・社会貢献意欲が高い方
・物事に対して継続性をもって取り組まれてきた方
・再現性の高い成果を出されてきた方
・達成意欲が高い方
▼学生時代にスポーツや留学、起業などのご経験を通し、成功体験や挫折経験を持っている方は活躍しています歓迎 日商簿記2級以上
- 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制400～700万円
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
＜年俸＋インセンティブ＞
＜給与改定年1回＞ - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワン
リゾートホテル会員権、社員旅行（年一回、海外旅行）、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考中に適性検査、課題作成がございます。
※面接回数は目安です。
掲載期間21/12/29～22/01/11
求人No.NMA-2
