- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため。
- どんな仕事か
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«ミッション»
次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。
«具体的な業務内容»
・ データ取り込みにおいて、事前に医療機関ごとに異なる仕様の差分を調査し、データ取込処理を実行する。
・ 取り込み後、データ加工処理（除外、抽出、匿名加工、名寄せ等）を実行する。
・ エラー発生時は、原因調査やベンダー問い合わせ等し、運用開発メンバーと協議の上、自身やベンダーによる対処を実施する。
※30～40代のリーダー/メンバーと調整しながらの業務となります。
※利活用要件に合わせたデータマート設計とテーブル構築、データ加工SQL作成が出来る方には、利活用データ構築業務をお任せします。
«仕事の魅力»
・ 「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。
・ 自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。
・ ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。
・ 数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 «必須要件»
以下全てを満たす方
・ DB（SQL）を利用した開発・運用の実務経験（目安：１年前後）
・ Linux使用経験（目安：１年前後）
・ 何かしらの開発言語の実務経験（目安：１年前後）
※医療関係の経験やデータ基盤構築運用経験が無い方も多数活躍しています。
歓迎 «歓迎要件»
・ AWS実務利用経験
・ データベースやミドルウェアの環境構築、設定経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- セキュリティの都合上、フルリモートは難しい環境ではありますが、事情によって必要な際には在宅勤務も可能です。
- 給与はどのくらい貰えるか
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※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
月給 ： 29.6万円～51.8万（基本給＋固定残業40時間分）
基本給 ： 22.4万円～39.2万
固定残業代 ： 7.2万円～12.6万（月40時間分） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備／退職金制度／慶弔金規程／通勤交通費支給
定期健康診断／技術書購入補助／社内勉強会／e-learning受講
扶養手当（6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合） 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝)
年次有給／年末年始／夏季有給／産前産後休業
育児休業制度（取得実績多数有）／介護休業制度 他
掲載期間25/06/02～25/06/15
求人No.HCXGJ-432
