どんな仕事か: 【業務内容】
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。
求められるスキルは: 必須・業種問わず営業経験2年以上　または　人事企画の施策実施に関わった経験がある方
・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある方

歓迎・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (1)～(3)の勤務地で募集があり、ご希望の勤務地で就業いただきます。
ご希望を伴わない転勤はございません。
(1)東京都渋谷区(2)愛知県名古屋市中村区(3)大阪府大阪市北区
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 1000万円

月給340,400円※固定残業50時間分96,000円含む
～月給656,300円※固定残業30時間分125,000円含む

※マネージャー以上採用の場合、みなし手当（固定残業30時間分相当）の支給になります
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等

【その他】
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・出社時のランチ代に費用補助あり
・グループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）
・ノートPC、iPhone貸与
休日休暇は: ・週休2日（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（12～20日）
・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日

日系最大手企業への人事・組織系コンサルティング営業

営業（法人向け）