- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員です。
企業の業績好調に伴い、事業拡大を行っております。 - どんな仕事か
-
人事（採用）が中心の業務となります。人材募集～入社までの一連の業務を担当します。
中途採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。
※ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの中途採用を専任で担うポジションです。
・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収
採用人数は年間約300～400名程度と採用規模が大きく、
各種採用施策の立案か実行まで含めて関わることができ、
会社の発展ををえていく実感をもつことができます。
また採用人数の規模感が大きく、人材会社との交渉や調整、
企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での採用業務
・人材業界での営業経験
・人材広告業界での営業経験
＜業界未経験歓迎＞募集年齢（年齢制限理由） 20～30代中心
■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名）
ホテルのキャリア採用チームは女性3名 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員募集
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他は同条件です。 - どんなポジション・役割か
- 人事（採用）担当
- どこで働くか
- 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業は平均10~20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
560万円 ～ 650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～281,500円
＜月給＞
242,000円～281,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家住宅手当あり
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り
＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社は5日を入社直後に付与 翌4月に12日付与）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】
※1次面接時に適性検査を二種類行います（選考には影響しません）
掲載期間25/06/09～25/08/03
求人No.EZHOB-d-realty-jinji
