クリニック領域のM&A市場開発 / 医院開業・継承コンサルタント
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掲載期間20/02/16~20/02/29 求人No.AYE-md-eerth-06

クリニック領域のM&A市場開発 / 医院開業・継承コンサルタント

インベストメントバンキング・M&A

年収600万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)事業責任者サービス責任者年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員
どんな仕事か
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける成長企業におけるクリニック領域のM&A市場開発 / 医院開業・継承コンサルタント案件です
■ミッション
高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟且つ大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。
そのような課題を解決すべく、エムスリーでは、日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する約27万人の医師会員パネルを最大の強みとして活用しながら、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを新たに構築し、案件の発掘、継承時の資産評価、その他エグゼキューション等のM&Aアドバイザリー(仲介)業務に、2015年より新たに参入しており事業拡大をしています。
本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行って頂きます。

※2020年1月、日本医師会と医業承継に関する包括連携協定を締結し、診療所の第三者医業承継に関するトライアル事業を開始しました。
民間企業として初のこととなります。
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200115_001531.html

■担当業務
・所属:新領域カンパニー
・医院継承・M&Aの領域において、他社を凌駕する圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)および、これらを円滑に遂行するための仕組み作り(実作業スキームのみならず、WEBサービスやプロモーション計画等含む)
・成果指標は、「医院継承案件のコンサルティング」により得るコンサルティングフィーによる収益
求められるスキルは
必須 ■応募条件
・法人営業で、無形商材の提案型営業の経験があり、他者に誇れる成功体験をお持ちの方
・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査に関する一般的な知識・活用経験
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んで頂ける方

■望ましい職務経験・スキル例
・銀行・証券会社等、金融機関での営業実務経験
・事業計画の策定経験や会計・税務に関する知識、ビジネスに活用した経験
・中堅・中小企業や医療分野のM&Aに類する一連の業務(案件の発掘、相談受付、マッチング、
 資産評価、契約書の作成、条件調整M&Aのクロージング等)を担当し、成果を上げた経験
・その他、コンサルティング型営業の実務経験
※医療機関や医師を対象とした医療業界でのビジネス経験があれば尚可




歓迎 ■求められる資質
・法人や個人を問わず、円滑な交渉推進を実現する論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と解決、提案・調整能力
・譲渡側・譲受側、また協力企業等と、信頼関係を築くことができるコミュケーション能力
・M&Aという難易度の高い交渉において、粘り強く対応できる執着心
・財務分析や契約書作成等の業務上必要となる財務・法務に関する知識の習得に抵抗が無い方
・高い自己の成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓することに魅力を感じる方
募集年齢(年齢制限理由) コア年齢27歳~33歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マネジメント
どこで働くか
東京都
勤務時間は
<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1000万円程度
待遇・福利厚生は
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に基礎から育成を行います。

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇は
【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数125日

年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(17日※初年度は入社月に応じて付与)
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
目指すこと:「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」

※所属は同社の柱となるリサーチ事業から派生成長し新たな事業の創出を担うグループとして、2016年4月より社内第
1号案件としてカンパニー化された部門。

【サービス内容】 
1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
2. コンシューマ向け事業
3. 全世界で400万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業
4. 治験・臨床研究領域のe化事業
5. 海外展開:米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインでの医療ポータル運営を始めとする展開
 
【ビジネスモデル】 50兆規模と言われる日本の医療産業、さらには世界の医療をメディアの力で変革することを目指し、創業以来、全く新しい「医薬マーケティングのe化」を確立。医療×ITを軸に、事業創出、成長ポテンシャルの高い企業のM&A、海外での事業展開等を積極的に進めている。事業開発の方向性は、「e中心」から「e+リアルオペレーション」へ、 サービスの範囲は、Webサービスのeツールから、End-to-Endのサービスの構築へと拡大。

◎インターネットを活用し医療業界に変革を起こし続ける◎
■医療・製薬業界の変革をミッションに常にベンチャースピリットの高い人材が集まる特色あるベンチャー企業
■2000年の創業以来、19期増収増益を達成。時価総額は2兆円超え
■25万以上の医師会員を有する日本最大規模の医療従事者向けプラットフォーム「を運営。海外でも8ヶ国で事業展開、医師会員は全世界で400万人超■医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを始めとし、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービス・・等幅広くユニークな事業を展開。
設立
2000年9月29日
資本金
3,709百万円
売上高
◎業績は右肩上がり
売上(連結)
2019年3月期 113,059百万円
2018年3月期  94,471百万円
2018年3月期  78,143百万円
従業員数
(単体)421人(連結)6,024人
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