- どんな仕事か
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【職務内容】
基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。
■テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革
【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
＜労働条件＞
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給、企業年金基金
【勤務時間】
9:00-18:00 裁量労働制導入
【福利厚生】
社会保険完備
【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
【勤務地】
東京（但し、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
【学歴】
大卒以上
【必要な資質】
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
・自分のスキルを広げていこうという積極性
【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。
・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。
・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい)
・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)
【歓迎要件】
【望ましい経験・スキル】
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験
・小規模プロジェクトのPM経験
・主担当として提案書を書いたことがある
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（但し、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間は
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1500万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
掲載期間24/11/21～25/01/15
求人No.WG-10633
