- なぜ募集しているのか
- 株式会社くふう住まいコンサルティングは、『地域最高の住まい体験』を提供することを目指し、住まいの検討、購入、利用、売却までの全ての場面で最高の体験を提供しています。
私たちは、お客様の住宅購入体験を素晴らしいものにすることに情熱を注いでおり、そのために新たな仲間を募集しています。
今回の募集背景として、安定した収益基盤を基に、事業拡大に伴う業務負担の軽減と組織強化を目的として、増員を行います。
私たちのチームに加わり、一緒にお客様の夢の住まいを実現するお手伝いをしませんか？
あなたのスキルと情熱を活かせる職場がここにあります。 - どんな仕事か
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私たちは、自社商品を活用した経営コンサルティングで地域の中小企業の成長を支援しています。■業務内容
新規契約の獲得に加え、全国約1,000社の会員企業に対し、経営改善を支援する重要な役割を担っていただきます。
SV（スーパーバイザー／コンサルタント）として商材を売る、のではなくコンサルティングを行っていただきます。
単発の改善はあくまで手段になりますので、そもそもの課題発見から行ってまいります。
会員企業さんの売上増加が弊社の売り上げにも繋がるため、一緒に経営改善を行っていく事が重要になって参ります。
●戦略を決める
(1)絞りと集中
クライアントの現状を財務諸表などを使い把握し、課題を抽出していきます。
優先課題に焦点を充て、どの課題に集中するかを決めていきます。
(2)シンプルな目標の設定
優先課題に対して、最終目標（KGI）と中間目標（KPI）を設定していきます。
（KGI：営業利益○％、○円、KPI：○事業の粗利率○％・・・）
(3)ストーリー性
設定した目標を単に追い求めるのではなく、達成した未来と現状を繋ぎ合わせストーリー性を持たせていきます。
クライアント全体の組織活性化にも繋がります。
●戦術を決める
上記の目標を達成するための手段を決めていきます。
誰が何をいつまでに？とタスクを分解して、行動計画まで落とし込みます。
また行動計画に沿って、各種支援を行っていきます。
・商材研修
・集客支援
・追客支援
・原価管理の支援
・工程管理の支援
・採用支援など
●進捗管理、活動支援
行動計画を進捗させながら、成功要因・失敗要因を突き止めながら、修正を繰り返していきます。
■働きやすさ
当社は働きやすさにも力を入れております。
従来の建築、不動産のイメージと大きく違い働きやすい環境を整えております。
・リモートワーク可
・平均残業時間：12.19時間
・年間休日：125日（土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇4日+有給休暇）
・有給取得率：75%
・最年少管理職：33歳
・男女比率：男性41.3% 女性58.7%
・育休後復帰率：100%
・入社後研修：約2ヶ月
・フレッシャーズMTG（入社後にナナメのラインで気軽に相談ができるMTG）
など - 求められるスキルは
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必須 【以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方（業界不問）】
・営業、経営企画、顧客支援、またはそれらに類する業務のいずれかの実務経験をお持ちの方
・戦略立案や業務改善に携わった経験をお持ちの方
・チームのマネジメントやプロジェクトリーダーとしての経験
・日本全国への出張が可能な方歓迎 ・企業の業務効率化や収益拡大に向けた戦略の立案および実行経験
・業界を問わず、財務や経営指標を活用した課題解決の経験
・公的機関や企業研修、セミナーでの講師経験
・複雑なプロジェクトを複数同時に進めた経験 - 雇用形態は
- ■雇用形態 ： 正社員
■期間の定め： 無
■試用期間 ： 6ヶ月（※試用期間中も労働条件に変更はございません。） - どんなポジション・役割か
- リーダー候補として実務経験を積み、成長後にマネジメント業務を担っていただく予定です。
- どこで働くか
- ■本社所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 (田町駅 徒歩7分)
※リモートワーク可ですが出社時は東京となり、遠方勤務は基本的に不可としております - 勤務時間は
- ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
■リモートワーク可
■平均残業時間：12.19時間
■年間休日：125日（土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇4日+有給休暇）
■有給取得率：75% - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ： 553万円～703万円
■月給 ： 461,000円～586,500円（月所定外45時間）
・基本給 ： 291,000円～383,900円
・ライフプラン手当： 50,000円（一律支給）
・固定残業代 ： 120,000円～152,600円
※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
・通勤手当
・インセンティブ手当
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・ラフォーレ倶楽部（宿泊割引）
・簡易社食サービス（オフィスグリコ等）
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度（最大50万円を支給）
・住宅購入FPシミュレーションツール
・不動産相続シミュレーションツール
・ホテル日航プリンスホテル等、JTB契約保養施設の宿泊割引
・スポーツクラブの優待割引（コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ等）
・旅行補助（最大3.5万円/年）
■くふうグループ福利厚生
・グループ社員優待特典
・懇親パーティー(月1回以上の開催、軽食・ドリンク無料提供）
・サークル制度（ボードゲーム、漫画、料理、ゴルフ等）
・ジョブポスティング制度
・社員表彰制度（賞金あり：最大10万円、ルーキー賞・年間MVP等） - 休日休暇は
- ■年間休日 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（※会社カレンダーによる、2024年度は9連休）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
書類選考 → 会社説明会・一次面接（WEB）→ Web適性検査 → 最終面接（原則対面）→ 内定
※各面接では、原則配属先の役職者1名と人事総務領域の役職者1名の計2名が担当します。
#カジュアル面談可能
#入社時期は相談可能
#オンライン選考相談可能
■新人研修
当社では「中途＝即戦力」とは考えず、新入社員の皆さまが新しい環境に安心して馴染み、ご自身の力を発揮できるよう、充実した研修制度をご用意しております。
(1) スムーズな社内適応をサポート
入社初期に「フレッシャーズmtg」を実施し、他部署の社員と交流する機会を設けております。
職場の雰囲気に早く馴染んでいただけるよう、リラックスして話せる場づくりを心がけています。
(2) 職種ごとに最適な研修をご用意
各ポジションで必要となる基礎知識やスキルをしっかり学んでいただけるよう、カスタマイズした研修プログラムをご用意しています。
「何をどのように学べばいいのか」が明確なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
掲載期間25/11/12～25/11/25
求人No.FJBLC-HM
