- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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世界的に有名なキャップブランド。ホスピタリティを大事にされる企業様。入社後しっかりとした研修制度もあり、店舗に配属後すぐにご活躍頂けます。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています
◆業務内容
店頭での販売業務
スタッフ育成、勤怠管理
売上計画作成、管理、運用
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。 - 求められるスキルは
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必須 店長または副店長経験
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築ができる方募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 仙台、東京、神奈川、愛知、大阪、神戸三宮、福岡
- 勤務時間は
- 9時30分～22時00分の間でシフト制
（勤務場所により異なる）
実動8時間（60分休憩） - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～500万円
経験・能力を考慮し、決定します。
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により0~15%）
- 待遇・福利厚生は
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交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり - 休日休暇は
- 年間109日 ※1か月につき8日から9日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接回数2回予定
掲載期間25/06/23～25/08/14
求人No.CASS-34252
