なぜ募集しているのか: 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域でプラットフォームビジネスを展開しています。
今後も既存事業で保有するビッグデータや顧客基盤を武器に新たなサービスをリリースし、ユーザーの送客、データベースやシステム機能の統合といった事業間のシナジー（相乗効果）を創出しながら、事業全体としての成長を目指していきます。
どんな仕事か: 介護医療業界のDX推進をリードする当社にて医療機関を対象に、自社サービスの提案営業を行っていただきます。

介護医療業界では集客や採用、調達購買など、DXを必要とする業務課題が多く存在しており、各々のサービスを提供する企業が存在します。
当社ではこれらの経営課題を包括してサポートし、業務の効率化、ひいてはより良い介護を実現することに寄与しています。

なお、当社では月間PV数1,200万、掲載施設数5万8,000件以上と業界No.１を誇る『みんなの介護』や、
サービス開始3年で業界第2位の求人票数を達成した『みんなの介護求人』を提供しており、業界内の知名度が高いという優位性もあります。

【具体的な業務内容】
急性期医療を担う医療機関や、退院調整に苦慮している医療機関、利用中のシステムの入れ替えを検討している医療機関に対し、
自社プロダクトである『みんなの介護』や『みんなの介護求人』などのサービスの提案業務を担っていただきます。

医療機関ごとの運営状況やご要望を踏まえ、弊社サービスの活用方法をご提案するコンサルティングが求められます。

なお、データ分析チームや経営陣と共に戦略を考える体制をとっているため、
提案活動に専念いただけるポジションとなっています。

【ポジションの魅力】
・介護医療×クラウドという幅広い挑戦環境のある成長マーケットに身を置くことができ、ご自身の市場価値を高めていくことができます。
・中長期的にはパフォーマンスに応じ、社内で様々なキャリア形成のチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須医療業界営業(MR/MS/医療機器/医療システム/経営コンサル)　2年以上

歓迎社内表彰獲得等、営業業務において上位成績を収めた方

【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・病院運営の全体感がつかめる方（特に入退院調整業務関連）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 急成長中プラットフォーム事業の医療機関営業
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

※アクセスは恵比寿駅直結。雨が降っていても、濡れることなく出社が可能です。
1.JR山手線「恵比寿駅」東口改札出て右手に進むと恵比寿ガーデンプレイスの案内が見えます。
2.動く通路「恵比寿スカイウォーク」を道なりに進むと恵比寿ガーデンプレイスが見えます。

2023年11月、恵比寿ガーデンプレイスタワー内で2倍の広さのオフィスへ移転！開放的なミーティングスペースやオンライン会議用ワークブースなど、設備もより充実しました。職場のイスは、ハーマンミラーの「イームズアルミナムグループ」や「セイルチェア」。言わずと知れた超高級チェアで快適に仕事をすることができます。
勤務時間は: 9時～18時（所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有

残業月平均：30時間前後
●オン／オフの切り替えを徹底
仕事の持ち帰りはさせません。
時間当たりの生産性を最大化することを大切にしているからこそ、ライフステージの変化に関係なく短期間でキャリアアップを目指すことが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：500万円～1199万円
・月給：320,039円～
※上記年収には残業手当：65,629円～を含む（平均残業時間33時間／月で算出）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
◆交通費全額支給
◆家賃補助2万円／月（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
◆新規事業提案制度
◆ナレッジ共有勉強会
◆書籍購入代補助
◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
◆ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
◆髪型・服装自由
◆副業OK
◆屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日(土日)
■祝日
■有給／初年度10日（有休取得率100％）
■慶弔
■夏季・冬季休暇
■GW・シルバーウィーク
■特別休暇
■産前産後・育児(取得実績有)
等
どんな選考プロセスか: 書類選考
▽
一次面接
スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。
▽
適性検査
▽
二次面接
役員または代表が面接を行い、入社後にご経験を活かしていただけるよう、さらに詳しい業務内容についてお話しさせていただきます。

【医療業界営業】医療業界営業（MR/MS/医療機器/経営コンサル）の経験をIT企業で活かしませんか？

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