- なぜ募集しているのか
- akippaはオンラインで人が繋がれる時代に、「リアルの”あいたい”を世界中でつなぐ」というVisionのもと、人と人がリアルに出会うという体験を大事にしています。akippaは営業力を武器に4.5万件以上の駐車場を開拓し、圧倒的なシェアを築いてきました。「駐車場は予約する」という新しい概念を浸透させ、社会インフラとしてのサービス成長への一端を担っていただきます。
- どんな仕事か
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法人企業（不動産管理会社、駐車場事業者など）もしくは個人（月極駐車場や空き駐車場の所有者）に対して、空きスペースを有効活用し収益化する駐車場マーケットプレイス「akippa」をご提案いただきます。■業務概要
新設のSMB向けフィールドセールスチームでの活動です。
チーム立ち上げ当初は自身で営業活動を行いながら、営業手法を体系化していきます。一定規模の成果が出た後、チームメンバーを拡大し、チームのマネジメントをご担当いただきます。
■具体的な業務例
・営業プレイヤーとしての新規営業活動
- 初期提案～クロージングまでを一気通貫で担当いただきます
・チーム目標達成のための戦略/戦術策定と営業プロセスの管理
- 営業チームのマネジメントとオンボーディング
・セールスイネーブルメント
- チーム成果の最大化のための仕組み化、生産性の改善活動
・社内の他部署との連携
- マーケティング、カスタマーサポート、プロダクトなどの社内の各部署と連携しながら、プロダクト改善や新サービスの企画
■サービス・営業の特徴
・アキッパの特徴は、(1)空き駐車場を活用したいオーナー、(2)駐車できる場所を探すユーザー、(3)サービスを提供するakippaの全員が得をする三方良しとなることです。
・アキッパからオーナーへ駐車場収益をお支払いするビジネスモデルであり、自信を持って提案することができます。
・50以上の自治体・スポーツクラブと提携しています。地域の交通課題の解決事例として多くのメディアに取り上げられています。自身の担当した案件がメディアに取り上げられることもあります。
‐https://www.akippa.com/partnership
■ポジションの魅力
・新設チームであるため、営業戦略・戦術だけでなく組織づくりまで自身の考え・意見を出しやすい環境です。
・提案～クロージングまでを一貫して担当いただくため、無形商材営業の相互的なスキルが身につきます。
・プロダクト・マーケティング・カスタマーサポートなど、社内の様々な部署と連携しながら、サービス全体を改善させる経験ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・新規営業の経験（3年程度以上）歓迎 【応募資格（歓迎）】
・SaaSプロダクト / 無形商材の営業経験
・数字へのコミットが強い方
・マネジメント経験
- 営業におけるKPI設計・管理の経験
- 採用・育成の経験
【求める人物像】
・akippaのMission・Vision・Valueに共感できる方
https://akippa.co.jp/corporate/value/
・素直かつ謙虚に学ぶ姿勢がある方
・目標達成意欲が高い方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間 3ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし - どこで働くか
- ・東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内
・リモートワーク可 ※週に1回の出社をお願いしています - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00※コアタイムなし
1日の標準労働時間：8時間
※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます
在宅勤務/リモートワーク可
- 週に1回の出社をお願いしています
- 四半期に1回、全員出社でのコミュニケーションデーを実施 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～800万円程度（※現年収や能力に応じて決定します）
月給： 500,000円~666,667円
固定残業手当25時間分： 81,719円～108,938円を含む、超過分は別途支給
昇給 年2回（※規定に基づく） - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
■諸手当
通勤手当 / 深夜手当 / 休日手当 /住宅手当/ 残業手当
■制度面の備考
PC貸与
転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度
副業可
本業に支障のない範囲、競合不可 - 休日休暇は
- 休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）
休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇
年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）
年間休日日数：125日 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
一次面接
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二次面接
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最終面接
↓
内定
掲載期間25/05/06～25/05/19
求人No.WYOMZ-006
