- なぜ募集しているのか
- 募集背景・ミッション
当社は約20年のSES事業の歴史を持つ企業です。品質に定評があり、お客様からのリピート率は100％と高い信頼を獲得しています。これまでの経験と実績を活かし、今後まだまだ伸びしろのあるSES事業をより推進すべく、昨年ITエンジニアリング本部を立ち上げました。
今期からは更なる事業拡大を目指し、組織体制強化のため採用を行うことになりました。クライアントとエンジニア社員をつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションです。当事業の成長を一緒に支えてくれる方を求めています。 - どんな仕事か
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業務内容
■業務詳細：
・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
■目標：
・チームで月に30～60名程度の技術社員の配属先の決定
■働き方：
・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン）
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）
配属組織：ITエンジニアリング営業本部 ITエンジニアリング推進部
■組織構成：
└プロアサイン1Ｇ：マネージャー＋3名
└プロアサイン2Ｇ：マネージャー＋3名
※選考を通して、配属グループを決定します。
ポジションの魅力
・クライアントとエンジニア社員をつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションで、顧客、エンジニア、事業成長の3方向の業務に関わることができます。
・調整能力/進捗管理能力/交渉能力/対人コミュニケーション/企画運営能力などのビジネススキル、IT業界およびIT技術に対する幅広い知見を身に付けることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・営業経験を2年以上お持ちの方
・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可）
・IT業界またはIT技術への興味
＜尚可要件＞
・人材業界でのご経験をお持ちの方（RA・CA・派遣営業・CO）
・エンジニアのご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・不特定多数とのコミュニケーションが苦にならないこと、マルチタスクが可能であること。
・キャリア支援への興味共感があること。
・環境変化を前向きに受け入れ、積極的に動ける方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 799万円
掲載期間25/06/12～25/06/25
求人No.GRAND-250310KN
