- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
法人分野の中でも、特にヘルスケア領域における既存サービスのデジタル変革対応や新サービス開発を担っていただきます。
数プロジェクト、チームが動いているため、これまでの経歴、今後のキャリアを踏まえたアサインが可能であり、上流へのチャレンジ、またはスペシャリストとして専門性を磨く事も可能です。
■お勧めポイント
・デジタル変革に対する市場価値の高い専門性を獲得できる
・役割の幅を広げることで、フルスタックエンジニア／スペシャリストとして成長できる
・個々のキャリア観を重視し希望のキャリアを実現できる環境
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
・「ミドル世代」「シニア世代」向けにウエルネス事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。
・既存ビジネスのデジタル変革対応では、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善・サービス改善施策を開発の立場から提案・推進を行っていただきます。
・実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。
・新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。
・PoC開発やMVP開発ではお客様に伴走しながらと改善施策検討～実現までのサイクルを高速に実行していただきます。
【職務の魅力】
・今後日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活動的に過ごすための未来を、自身の力で創出していこうという想いを持ったお客様や当社社員が多く存在しており、オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来ます。
・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたウエルネス業界の動向に詳しくなれるとともに、デジタル変革に対する市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。
・先進技術を活用したデジタル変革に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できない幅広い知見を獲得、キャリアを構築することが出来ます。
・サービス企画検討にも参画しているため、上流工程を経験しさらなるキャリアアップが可能です。
・実装面ではスピード感を重視した小規模サービスから品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってアプリケーションエンジニアとしての専門性を向上させるフィールドが整っております。
・さらにプロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割、データ分析領域にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験
・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/5年以上歓迎 ・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上
・アプリケーション開発、アプリアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験
・アジャイル開発経験
・事業会社IT部門での開発ディレクション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニア<788>
- どこで働くか
- 東京都江東区、港区
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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800‐900万スタート
※選考でのご評価に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間25/03/11～25/03/31
求人No.RASIK-/Daps-036-800
