- なぜ募集しているのか
- 【求人の背景】
2030年に向けた経営計画達成のための増員を行います。
本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。
スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。 - どんな仕事か
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人【仕事内容】
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
サステナビリティ活動推進に関する業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・サステナビリティ活動全般に関する企画、運営、実施
・サステナビリティに関する当社グループ目標の設定および推進施策の策定
・顧客や投資家からの調査および評価機関（CDP、EcoVadis等）対応、有価証券報告書やCSRDなど情報開示への対応
・サステナビリティ社内教育、浸透
・カーボンニュートラルに向けた活動推進
・人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、施策立案と推進
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【会社概要】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上
・サステナビリティ、ESG分野に強い関心がある方
・企画立案と提案の経験
・PPT/Excelでの資料作成能力
・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
・TOEIC500点以上相当の英語力歓迎 ・事業会社におけるサステナビリティ業務経験
・CDP、EcoVadis等への回答実務経験
・GHG、LCA等環境関連や人権対応に関する業務経験、知識
- 雇用形態は
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- サステナビリティ
- どこで働くか
- 千葉県松戸市
海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0～2回程度）
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイムなし（フルフレックス制）
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～700万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
掲載期間25/05/09～25/05/22
求人No.RASIK-MbM/Sasutenabir
