- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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人事・労務担当者主な業務は以下の通りです。
【労務管理】
労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理 等
【人事制度整備、設計】
就業規則管理（改廃・新設）、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案・企画 等
※・上記「職務内容」いずれかの経験 （実務未経験であっても、人事系の知識に長けていれば可）
・PCスキル（excel、word） - 求められるスキルは
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必須 ・上記「職務内容」いずれかの経験 （実務未経験であっても、人事系の知識に長けていれば可）
・PCスキル（excel、word）
歓迎 【歓迎】
・衛生管理者、社会保険労務士等の有資格 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（2か月） ※待遇に差はなし - どんなポジション・役割か
- 人事・労務担当者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30（7.75時間）
※一部フレックスタイム導入
(コアタイム10:00～15:00、標準労働時間7時間45分) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円（月給制）
- 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 (7月・12月)
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当 ：通勤手当、子ども手当、別居手当、家賃補助手当、超過勤務手当等
退職金 ：あり（正社員として勤続3年以上）
福利厚生：企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、
会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
健康管理：定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドックなど
保養所： 伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など
他、東急ホテルズ利用割引
研修制度：社員一人ひとりが個性を伸ばせる環境を提供
入社前通信教育、全体集合研修(入社後3ケ月予定) 、設計・見積研修（営業）
OJT(配属先にて)
フォロー研修
各種通信教育 、階層別研修 、職種別集合研修 - 休日休暇は
- 休日休暇：休日／完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
休暇／年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出
産、永年勤続、定年慰労、ボランティア等）
年間休日：129日（2019年） - どんな選考プロセスか
- 面接：１～２回、適性検査（SPI）
掲載期間20/12/01～20/12/14
求人No.AYE-nj2020SW002
