- なぜ募集しているのか
- 働き方改革関連のシステムプロジェクトや、来年に控えた諸々の統合案件など含めて、プロジェクトニーズが多数ある為。
- どんな仕事か
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◆ポジション：
プロジェクトリーダー（PL）～プロジェクトマネージャー（PM）まで募集
◆ポジション詳細：
同社は大小様々なプロジェクトがございますが、特に今回募集しているポジションは、【年/数千万～数十億の大規模システム開発プロジェクトの、PL/PM】となります。規模感から想像出来る通り、同社の中でも最重要案件、かつ世の中に対してのインパクトも大きい案件が多数あり、責任も大きいですが、達成感・取り組み甲斐を持てるポジションとなっております。
具体的には、事業/ユーザー部門と共に、PJの最上流（ビジネス検討、プロジェクト定義）から参画し、その後システム要件定義、設計、開発、テスト移行までのフルフェーズに対して、プロジェクトマネジメント、システムディレクションいただき、ビジネスの成功を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントといっても単なる管理型ではなく、プランニング型のプロジェクトマネジメントです。
ビジネス検討の段階からPJの勘所、見立てる力が重要となり、更にそれを各ステークホルダーに対して、コンフリクトを恐れない提案・要望が出来、膝を突き合わせて話合うスタンスが求められるポジションです。
・システム化の狙い、スコープ定義、目指す姿の絵柄、目標ゴール等の策定、システム方針、体制構築、タスク組立からスケジュール作成、運営など、品質を担保しながら確実にゴール出来る計画を策定します。また上記を元に力強く柔軟な推進マネジメントを行います。
※高度なマネジメントスキーム・ノウハウ、高い技術での支援に取り組んでいます。
◆キャリアパス：
・ジェネラリスト／チームリーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒執行役員・専門役員
・スペシャリスト／エンジニア⇒シニアエンジニア⇒執行役員・専門役員 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
◆募集要件：
【必須（下記いずれかのご経験）】
<ポジション経験>
・PLリーダー/PMとしてプロジェクトをけん引している方。
・メンバーとしてプロジェクト参画し、経験をされている方。
<規模とフェーズ経験>
・数人月～100人月規模を越えるプロジェクト経験。
・要件定義の上流工程から下流工程まで一貫して、または、部分的なフェーズ経験も可。
※ご経験年数とポジションの組み合わせとなります。経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします。
◆活躍している中途入社者：
同社では、中途入社者が7割を超えており、ITコンサルファーム出身、事業会社IT部門出身、システムインテグレーター出身、など様々なバックボーンを持つ幅広い年代の社員の方が活躍しております！
【求める人物像 】
・課題解決が好き。チーム（仲間）で大きなゴールを目指すことが好きな方
・仕事にオーナーシップをはれる方
・楽しくプロジェクトをやってみたい方
・最上流からプロジェクトマネジメントに携わりたい方
・アドバイザーではなく当事者として、自社システムの開発を担ってみたい方歓迎 【歓迎（WANT）】
【あると望ましい職歴・スキル】
＜プロジェクトプロデュース系＞
・責任者やユーザーと対話し、狙いや方針、スコープを定義している
・システム全体像「概念設計」を描いている
・プロジェクト計画書（体制やスケジュール）を作成している
・概算見積／パートナー見積評価をしている
・チームマネジメントをしている
・パートナーマネジメントをしている
・推進マネジメントをしている。（進捗／課題／コスト／品質管理）
＜システムディレクション系＞
・ユーザーの曖昧な要件をクリアにし、要件定義に行っている
・要件から機能設計におとしこんでいる
・非機能要件をまとめ、方式設計におとしこんでいる
・仕様統括をしている
・要件定義書／設計レビューをしている
・データ移行や本番切替をやっている、テスト計画と実施をやっている
＜共通＞
・複数の利害関係者と難易度の高い交渉、調整を行ったご経験がある募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（±2歳位まで） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 期間の定めなし
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトリーダー（PL）～プロジェクトマネージャー（PM）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間30分、休憩時間60分）※時間外労働あり（月20－30h程）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 544 －1260万円 ※担当職務/経験/能力を検討の上で決定。
- 休日休暇は
- ・休日：年休130日（会社休日125日＋指定休5日） ※週休2日（土日祝）
・休暇：年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、完備 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接（2～3回）・Webテスト（SPI）⇒内定
掲載期間20/03/23～20/04/05
求人No.FORTN-1
