- どんな仕事か
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【年間休日：126日/完全週休2日制（土日祝日）/建設業界に強み/早期昇進可
能】
■職務概要
自社の両面型人材紹介営業では、日本全国の案件を取り扱うため（東京案件が多数）、内勤での電話営業を中心に自分の担当するお客様(中途採用募集企業) の採用コンサルティングします。
また、応募者と企業の間に入り選考の日程調整やお気持ちの整理、選考フローの改善提案を行います。
■業務の特徴
・取り扱い案件は施工管理、設計といった技術職の案件が多く、一部不動産専門職の紹介（プロパティマネージャー、建物管理など）もあります。
また、一昨年からメーカーを 中心とした機電系エンジニア（サービスエンジニアなどの営業系も含む）の紹介、ホテル、小売などのサービス職や経営コンサルや税務コンサルなどのコンサル会社の取扱いも始めております。
・基本的にリクルーティングアドバイザーを企業毎に担当者固定をして、キャリアアドバイザー業務はフリーになるため、両面で進める案件もあれば、分業で進める場合もござ います。まずは自身の担当企業を作ることが重要なので、入社直後はテレアポがメインの営業スタイルとなります。案件が出れば、スカウト、キャリアアドバイザー業務（面談）と進んでいける形になります。
■今後の展望
来年度には、営業担当を6名で2グループ制の組織を作りたいと考えています。キャリアパスとしては、営業職を極めるエキスパート職と、管理職を極めるマネジメント職に分かれます。ご自身の希望をもとに、キャリアアップができる環境を作ります。
■魅力
・個人の裁量が大きいこと。OJTで丁寧にサポートをしますが、アプローチ方法や、営業戦略も基本的には自由です。
自分に合ったやり方で気持ちよく仕事を進められます。
・企業と個人の希望を叶えられたときのやりがいは言葉にできません。
企業、個人、双方に希望があり、ご自身が介在することでそれらの希望が実現になります。そこには多くのドラマがあり、大変なことも多くありますが、入社の瞬間はもちろんのこと、支援をした方が長く活躍して下さって、双方の喜びを聞けた時にも仕事冥利を感じます。 - 求められるスキルは
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必須 〇応募資格
・人材業界のご経験
・大卒以上
歓迎条件
・人材紹介における法人営業経験
・人材紹介におけるキャリアアドバイザーのご経験
・大卒以上
歓迎 ・人材紹介コンサルタント経験の中で両面（企業担当・転職希望者担当）経験者募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材紹介コンサルタント ＊製造・IT・建築業界に特化した人材紹介企業です
- どこで働くか
- 大阪市獅子吼江戸堀 （地下鉄中央線 阿波座駅徒歩 ）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 650万円 （固定給＋インセンティブ）
＊条件は経験、前職・現職年収に合わせ決定 - 待遇・福利厚生は
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〇待遇・福利厚生
給与改定年1回（4月）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
通勤手当
社員旅行 - 休日休暇は
- 〇休日休暇
完全週休2日(土曜・日曜)、祝祭日、夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回
掲載期間20/06/28～20/07/11
求人No.CAV-tm20191408
