- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～売上堅調な大手アパレルメーカー Eコマース運営担当～おしゃれが好きな方歓迎/スキルUPできる環境/残業代支給/ワークライフバランス◎※求人の魅力※
●創業50年の大手アパレルメーカーで品質にこだわりが強く、上質なものづくりをしている企業
●新宿ルミネエストやその他ファッションビル～SC業態まで全国に16店舗を展開しているブランド
●Eコマース業務を中心にその他SNS運用にも関わる事ができ、自身のスキルUPができる環境
●大手アパレルメーカーでのEコマース運用経験が存分に発揮できる環境
●入社時は契約社員ですが、1年後には90%以上が正社員となる為、安心し就業できる環境
●会社規模も大きく、売上も堅調であり、長期就業される方も非常に多い企業
●残業1分単位支給で福利厚生もしっかり整っている企業
●残業時間も少なくワークライフバランスの整った働きやすい環境
大手アパレルメーカー 人気ブランドのEC担当として従事していただきます。(web/sns中心)
【業務内容】
●EC売上げ拡大に向けての取り組み
●予算管理(計画・売粗)
●特集立案(バナー作成)から結果検証まで
●ささげ業務(撮影からUP、原稿チェックまで)
●EC/メルマガ/店舗販促物などの配信・検証
●SNS(instagram/LINE)運用
●タイアップ/コラボなど対外部に対する取り組み
●会議への参加
等のEC業務に加え、SNS運用にも携わっていただきます
【ブランド説明】
オシャレを楽しむ女性に向けたブランドで価格帯は手ごろなプライスで提案するセレクトショップ
※新宿ルミネエストやそのファッションビル～SC業態まで全国１６店舗を展開
【選考フロー】書類選考→面接2～3回(予定) - 求められるスキルは
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必須 ●アパレルEC担当としての実務経験(商材・価格帯不問)
●EC業務を全て1人で自律して出来る方
●OAスキル中級(word/excel/powerpoint)歓迎 ●Photoshop、illustrator実務経験
●普段よりSNSをやられている方
●責任感が強い方募集年齢（年齢制限理由） ２５歳～３３歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員(正社員登用あり)※１年勤務後には９０％以上正社員になっております
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上(2019年実績：127日) 、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回(予定)
掲載期間20/06/16～20/06/29
求人No.DAP-232656
