- なぜ募集しているのか
- 新規ポジション
現在まではリテールディレクターが店舗を統括していましたが、ビジネス拡大の為、リテールマネージャーを新設する事となりました。 - どんな仕事か
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・超高級素材を通して本当のラグジュアリーブランドでの経験が積める【求人の魅力】
・ビジネス好調
・歴史あるブランドの変革期に携われる
・有名ラグジュアリーグループの安定感
・離職率が低く長期勤続が可能
・社内昇格と昇進が活発
・ジャパンリテールの顔として、数字で貢献出来るやり甲斐があります。
・ブランドの変革期に伴っての新設ポジションで、ご自身も共に成長出来る環境です。
・本国とのやり取りやアテンドで、英語力を活かす事が出来ます。
・「本当のラグジュアリーブランド」として、他社には負けない圧倒的な素材、生地を扱う事が出来ます。
【担当業務】店舗の統括として、店頭スタッフに対しての教育指導、売上管理、VMDをご担当頂きます。
◆Sales Management
◆Client Management and CRM
◆Store Team
◆Product
◆Visual
【Reporting to】Retail Director
【Staff under】Store Manager, Sales Associates
【ブランドの魅力】
・アイテムは、メンズ・レディース・キッズの既製服、ニットウェア、アクセサリー、バッグ、シューズ、革小物等、多岐にわたり、トータルコーディネート提案が出来ます。
・ベビーカシミア等、最高級の素材を扱う事が出来、「本当のラグジュアリーブランド」で働く事を誇りに持った社員の方々が働いています。
・若年層の新規顧客取り込みの為、数十万円のRTWだけではなく、10万円前後の手に取りやすい、シューズやレザーグッズも強化しており、実績に結びついています。
・どこにも負けない「本当のラグジュアリーブランド」の一員として、販売・サービススキルが身に付きます。
・世界的に有名なファッション、ウォッチ、ジュエリーまで多くのブランドを抱える、安定した大手外資グループに属しています。
・客層の年代が幅広い為、離職率が低く、長期にわたりご活躍されている社員も多くいらっしゃいます。
【キャリアパス・評価制度】
・社内の昇格が活発な企業です。
・月次インセンティブは、店舗単位と個人のものがあり、「達成率」「ハイチケット(100万以上)」「強化品番販売」等で支給され、頑張る方を評価しています。
【研修制度】
・グループ統一でのコーチングやサービスに関しての社内研修と、素材やコーディネート、VMDに関するブランド研修と二軸で受ける事が出来ます。無料eラーニングでの語学学習も可能です。積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方に、チャンスを与える社風です。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・高価格帯小売業でのリテールマネージャー経験
・英語ビジネスレベル
・Microsoft Office and Outlookの基本的な操作
【WANT】
・ラグジュアリーブランドでのエリアマネージャー経験 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- どんなポジション・役割か
- リテールMgr
- どこで働くか
- 本社
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(フレックス)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~ 949万円
・年収12分割・給与改定:年 1 回(成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません。)
・PB:年俸の10~15%
・クロージングアロワンス:支給予定 - 待遇・福利厚生は
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700万円以上900万円以下
・年収12分割・給与改定:年 1 回(成果・業績に応じて改定。但し年功的な定期昇給はありません。)
・PB:年俸の10~15%
・クロージングアロワンス:支給予定 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・有給休暇:初年度入社日に最大10日付与(試用期間後から使用)以後、毎年4/1に付与
・特別休暇:裁判員休暇、慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接3回程度
掲載期間20/04/24~20/05/22
求人No.DAP-3004