- なぜ募集しているのか
- クライアントの利益最大化にデジタルから貢献する同社で、クライアントのブランド力向上に貢献するコミュニケーションデザインユニット強化のための増員です。
- どんな仕事か
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デジタルマーケティングのパイオニアとして常にチャレンジを続ける同社で、コミュニケーションプランナーとして、デジタル領域を主としながらオンライン・オフラインをまたいだ統合コミュニケーションプランニングと制作ディレクションを担っていただきます。博報堂グループの保持する生活者データを活用しながら感性だけでなく数値に基づいた提案が出来る事が特徴です。（以下詳細）
顧客のブランド力向上に力を発揮するクリエイティブディレクターを募集です。
■扱うもの ：同社クライアントのブランディング全般
■概要 ： デジタル × マスを標榜するコミュニケーションデザインユニットに所属し、クライアントのブランド向上に貢献するプランナーとしてご活躍いただきます。
・アカウント、ストラテジーチームと連携したデジタルテクノロジー、様々なプラットフォームを活用したブランドコミュニケーションプランニング
・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションおよびエグゼキューション
（デジタル領域を主とした新たな試みをリードしていただきます）
・カスタマージャーニーに基づくタッチポイントの全体設計
・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発、および各タッチポイントでの展開アイディア開発
■特徴：制作・納品して完了ではなく、企画立案～運用改善を実施までパフォーマンスを上げていくパートナーとしての働きが求められます。 今後、同部門の強化のため、後進の指導にも力を発揮して下さる方のご応募をお待ちしております。 - 求められるスキルは
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必須 ■様々なプラットフォームを活用したブランドコミュニケーションプランニングのご経験
■広告代理店や制作会社などでディレクターとしての3年以上のご経験ある方
■論理的な提案プロセスなどのご経験あれば尚可
歓迎 ■デジタルマーケティングの提案経験ある方
■総合広告代理店でのクリエイティブ経験のある方
■Webサイトコンテンツ企画立案、制作のご経験ある方
■サイト指標分析、競合分析、市場調査のご経験ある方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00、または、10:00～19:00 いずれかの選択性
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1,000万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生は
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試用期間 ３ヵ月
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、 心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」、永年勤続表彰、産前産後休暇／育児休業制度、介護休暇制度、ファミリー休暇、保養所の割引利用（保険組合提携施設）、病児保育サービス利用制度、インフルエンザ予防接種、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、確定拠出年金制度、財形制度、キャリアプラン応援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7/1～10/31の間で通算4日間取得）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査（SPI） >> 二次面接 >> 内定
掲載期間21/04/27～21/05/10
求人No.CNFI-D1865A
