なぜ募集しているのか: STORES では今、サービス業界の事業者さまに向けた価値提供をさらに強化するため、戦略や体制をアップデート中です。インサイドセールスにおいても、新しいプランや機能・プロダクトが次々と生まれる中で、コンパウンドセールス（顧客に合わせた複数プロダクト利活用のご提案）という新たな挑戦をしている真っ最中です。

インサイドセールス組織の体制を強化し、より新たな挑戦を力強く推進するために、一緒に挑戦を楽しめる仲間を募集しています！
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
STORES のインサイドセールスチームは、マーケティング施策で獲得したリードに対し、電話やメールで直接アプローチし、商談の創出を担う重要なポジションです。
お客様の事業・経営課題を理解し、STORES のプロダクトがどのように価値を提供できるかを伝えることで、商談への参加を促します。
お客様にとって有益な場となる商談を生み出せているかをKPIとして重視し、ダイレクトセールスと密に連携しながら質の高い商談を実現していきます。

【具体的には】

新規商談獲得のための初回コールや追走コール（架電・入電・メール対応を含む）
お客様の状況に応じた次のステップをメールでご案内
お客様とのやり取りをSalesforceに記録し、チーム全体で共有・活用できるように管理
お客様のご要望に応じた社内チームとの連携・調整
日次・週次での活動結果の数値報告と振り返り

▼ 業務で利用するツール

Google Workspace
Slack
Notion
Salesforce
Miitel
Zoom Phone
Zendesk

▼ 入社後のサポート体制について

入社初日は原則出社いただき、オリエンテーションを実施します。人事メンバーや同時期に入社したメンバーとの顔合わせをはじめ、勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの使い方を紹介します。

2日目以降は、機能研修・営業研修・ロールプレイング研修などのプログラムを用意しており、自主学習も交えながら2～4週間かけて業務理解を深めていただきます。

配属後は、日々の1on1やチームミーティングを通じてフォローを行い、業務のキャッチアップをサポートします。

また、入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当のメンバーがマンツーマンで伴走し、スムーズに立ち上がれるよう支援します！
求められるスキルは: 必須必要な経験/スキル
無形商材の営業経験（特にSaaSやテクノロジー分野での経験を歓迎）
継続的に営業実績を上げてきた経験
目標達成に向けて努力を惜しまず、工夫を凝らして成果を出してきた経験

望ましい経験/スキル
SaaS企業でのインサイドセールス経験
IT・Webサービス企業での営業経験
チームと連携しながら成果を上げてきた経験

求める人物像
STORES のミッションへの共感がある
変化を楽しみ、柔軟に対応できる
1件1件にこだわりを持ち、丁寧にアプローチできる
高い目標達成意欲を持ち、粘り強く成果を追い続けられる
スピード感と挑戦を楽しめる
チームとの協力を大切にし、オープンで積極的なコミュニケーションができる
顧客に対して真摯に向き合い、顧客の成功にコミットできる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00?16：00）
標準労働時間（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
待遇・福利厚生は: ・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート　など
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））
・一定の条件を満たす場合に、申請のうえ副業をすることが可能です。

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇（年2日付与）
・ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年）
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
・サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
・罹災休暇（該当者に最大5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考 -> 面接(2回) -> 人事面談・最終面接 -> 内定・オファー面談

個人・小規模事業者向け｜インサイドセールス

営業（法人向け）