- どんな仕事か
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・ディレクターの下、裁量を持って業務に当たる事が出来る■業務内容：年間PR計画とKPI管理、PRスタッフの管理。目標達成の為コミュニケーションとマーケティングの責任者のサポート。主要メディアや著名人との良好な関係維持。認知度を高め、ブランドイメージを向上させるために、グローバルなプレスツアーを計画および管理。印刷及びオンライン/ソーシャルの両方で、毎年の編集戦略の内容を作成管理。ガイドラインに基づいてSNSの管理を行い、ブランドイメージと認知度を向上させる。すべてのPR活動の実績を測定して報告し、目標に照らして評価する（ROIとKPI）内部および本部へ報告。毎日/毎週/四半期/プロジェクト拠点。プレスリリースを管理する。翻訳とコピーライティング。
・NY出張がありグローバルにご活躍出来る
・幅広い世代に人気の有名ファッションブランド
・国内有名百貨店に多数展開
■やり甲斐・ブランドの顔として業務に当たる事が出来る・ブランドを牽引出来る重要ポジション・外注に依頼している業務が少なく、自社で一連の業務を行っている為スキルアップが出来る・NY出張有・USとのやり取りも多く英語力が活かせる
■組織構成：全体で8名（DR(女性)１名／PRチーム：３名（社員2,派遣1）※今回のポジションの部下は3名。他、デジタルにもMgr在籍。ほぼ全員女性。
■部署平均年齢：20代後半～40代前半までの年齢層で、平均は30代半ば。
■産休実績：同部署に産休中の方もいます。2018年会社全体での産休取得者25名。■残業時間:平均20～30時間程度。フレックスも頻繁に使用。
■募集背景:Directorが兼務しているが、ビジネス拡大により改めてMgr採用強化。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・5年以上の広報
・PR経験／マネジメント経験(PR代理店・アタッシュドプレス・小売業でのPR経験)
・編集者やスタイリストとの人脈
・ビジネスレベルの英語力
【尚可条件】
・ラグジュアリーブランド(ランウェイ業務等)
・インポートブランドでのPR経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- PRマネージャー
- どこで働くか
- 本社
- 勤務時間は
- 10‐18時半フレックス(コアタイム11-16時)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、制服貸与、社員販売制度
- 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始、有給休暇(入社3ヶ月目から10日間支給)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回→合否
掲載期間20/04/01～20/04/23
求人No.DAP-2185
