- どんな仕事か
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人事、労務関係全般を行っていただきます。
現在、人事部長、マネージャー、担当がおりますが
事業規模拡大、きめの細かい対応を行いたいため
人事労務担当を新たに募集致します。
(詳細は新卒採用、中途採用、給与計算、人件費管理、残業管理、教育研修、
人員管理、労基対応、税務署対応、年末調整業務、支払調書業務、住民税業務
賞与支払業務、査定評価業務、従業員メンタルチェック、諸問題解決等々)
上記内容が業務全般になりますが採用、労務、研修等を経験している方を
求めます(採用・研修経験者可。労務経験者可です。すべてご経験ある方が
ベストですが問いません)
この中のいずれかの業務をお任せいたします。 - 求められるスキルは
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必須 ○応募資格
・できれば社数2社まで希望
・大学卒以上
・メーカー(機械、計測、精密機器系希望)勤務経験者歓迎
・商社(機械、計測、精密機器系希望系)勤務経験者歓迎
*業界問わずですが上記業種経験者は歓迎です。
・人事・労務経験3年以上
○歓迎
・メーカー(機械、計測、精密機器系希望)勤務経験者歓迎
・商社(機械、計測、精密機器系希望系)勤務経験者歓迎
・採用・教育・労務経験すべてある方歓迎歓迎 ○歓迎
・メーカー(機械、計測、精密機器系希望)勤務経験者歓迎
・商社(機械、計測、精密機器系希望系)勤務経験者歓迎
・採用・教育・労務経験すべてある方歓迎募集年齢(年齢制限理由) 28~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 8:30 ~ 17:30(8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当、退職金制度等
交通費全額支給 - 休日休暇は
- 週休2日制(年間休日122.5日)、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 (初年度10日、2年目14日、3年目以降20日)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接(管理部長、人事部長、人事マネージャー)→最終面接(社長、管理部長、人事部長)
掲載期間17/11/10~17/11/23
求人No.CAV-tm20191129