- なぜ募集しているのか
- 2017 年 1 月に、フルスピードはフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc」を設立しました。現在、
数十名の現地で採用したエンジニアと、数名の日本から出向しているエンジニアによって現地支社が運営され
ています。
現地では、フルスピードのコア事業である アドテクノロジー事業に加え、親会社のフリービットグループの
EdTech 事業や、ヘルスケア Tech 事業の新規プロダクトの開発を、東京本社と連携しながら行っています。
今回、現地スタッフの規模拡大のため、CEBU 拠点でブリッジエンジニアとして働いて頂ける方を募集致します。 - どんな仕事か
-
【配属部署】
※株式会社クライドへ出向
※雇用はフルスピードとなります。
【仕事内容】
オフショア開発事業に関わる以下の業務に携わっていただきます。
■現地のエンジニアとのコミュニケーション
■要件定義
■設計、開発、運用、テスト
■英語による設計ドキュメントの作成と翻訳
■ソースコードレビュー
■タスク及びイシュー管理（JIRA）
■その他、プロダクトマネジメント全般
【具体的には】
■弊社サービスにおける新規機能開発や保守開発を現地エンジニアと一緒に担当していただきます。
■現地エンジニアへの技術サポート・ご自身のエンジニアスキルも磨いていただきます。
■JIRA を用いたスクラム開発を行っていただきます。
【会社・仕事の魅力】
■東証二部上場、インターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社のグループ会社です。中小型株
を対象とする投資魅力の高い銘柄を選定する「JPX日経中小型株指数」を構成する200銘柄に採用されて
おります。
■国内最大級の配信先メディア数・配信在庫を誇るターゲティング型 DSP【ADMATRIX】や詳細なターゲテ
ィング機能を備え、データ分析に基づく最大限のプロモーション広告効果を実現する動画アドネットワーク
【PolymorphicAds】等を自社開発しており、最先端アドテクノロジーの中核まで入り込んだ業務が可能です。
またこれに伴う WEB マーケティングの広い知見を吸収する事が可能です。
■月間数千億の超高負荷・低レイテンシを要求されるシステム開発やペタバイト級のビックデータ解析、機械
学習の実サービス適用、内製による継続的なシステム拡張と運用などを体験できます。
■フルスタックエンジニア、サイトリライアビリティエンジニア(DevOps)、データサイエンティストとしてのキャリアアップ
を目指せます。
■新規メディア開発やオフショアにおける新規事業など、外部企業と協調した事業立ち上げを経験できます。
■優秀でモチベーションの高いメンバーと一緒に働くことができます。メンバーは「成長したい」「自社を良くしたい」
という想いを持ち、互いに協力しあいながら切磋琢磨できるため、レベルの高いエンジニアにとって、挑戦しがいの
ある環境です！ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験?スキル】
■ 3 年以上のアプリケーション開発経験 (Java/ Python/ PHP/ Javascrt のいずれか)
■ 3 年以上の RDBMS (MySQL 等)を用いたアプリケーション開発・運用経験
■ 1 年以上の Linux を用いたシステム開発経験
■ スクラムでの開発経験
■ 適切なタイミングで報告や相談ができるコミュニケーションスキル
■ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730 点以上）歓迎 【歓迎経験?スキル】
■ 3～5 人のチームリーダー経験
■ ビジネスの理解力
■ 新規サービスの立ち上げ経験
■ TOEIC 720 点以上の英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■勤務時間
始業：10 時 00 分 終業：19 時 00 分
※休憩時間： 60 分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～999万円
- 待遇・福利厚生は
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■保険
厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（15,000 円/月 ※入社 1 年経過後、かつ本社より半径４km 以内の最寄り駅もしくは3 駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1 人暮らし含む）
■サークル活動支援制度
■社内 MVP 制度(MVP 以外にも半期に１度売上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり営
業職以外の社員も多数表彰されています。豪華景品 or 商品券贈呈あり！)
■懇親会支援制度(部署間交流を目的に月１度飲み代を支援しています)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助します)
■リモートワーク制度(在宅勤務制度) ※実際に利用している社員多数！
■子育てフレックス制度(時 - 休日休暇は
- 年次有給休暇 10 日
(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に７日間付与)
その他特別休暇
(夏季休暇、慶弔に伴う休暇等)
土・日曜日、国民の祝日、年末年始
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.BR-R20200319040559
