- なぜ募集しているのか
- 事業企画スタッフ 増強の為
1976年の「住宅情報」の創刊から始まった私たちの事業は、住まいを探している多くのカスタマーの方々と、多くの企業の皆様に支えられて成長してまいりました。 「借りる」「買う」「建てる」「リフォームする」「売る」など、 一人ひとりに合った住まいとのマッチングを実現するために、 ビジネス・サービス・メディアを更に広げていきます。 月間2100万強のユニークユーザーと、3億4000万PVを誇る情報サイトSUUMO（スーモ）と広い流通網をもつ情報誌を展開し業界をトップレベルで疾走します。 「賃貸情報サイト」オリコン日本顧客度ランキング 2017年1位 グッドキャリア企業アワード 2016大賞受賞 - どんな仕事か
-
■フリーペーパー、市販誌の商品企画・営業特集企画・・・営業と協働し、現在のマーケットに対して、どのような商品をクライアントニーズにマッチし、カスタマを動かす企画となるのか過去の実績データや分析データ等を参考に、企画を立案～実行～振り返りまでの一連の業務を担当。メディアをどう売っていくのか、ブランディングしていくのか、といったSUUMOメディアの商品企画の仕事です。
・メディア効果の最大化をミッションとして、クライアントのニーズや課題を抽出し、営業と連携しながら、情報誌ビジネスとしての戦略・企画を策定し、実行していく仕事です。
・流通運営情報誌の部数目標達成に向けて、既存流通インフラの最適化（駅・商業施設のラックなど）を行い、新規リーチ獲得に向けた計画・実行・振返りまでの一連の業務を担当します。
■リクルート住まいカンパニーが発行している情報誌
・フリーペーパー：
「SUUMO新築マンション」：東名阪で発行する新築マンション情報誌
・市販誌：
「SUUMO注文住宅」：全国で１７版発行する注文住宅情報誌
「HOUSING」：全国版の注文住宅情報誌
「SUUMOリフォーム」：全国版・首都圏版・関西版を発行するリフォーム情報誌
■仕事の魅力
・メディアを通じて、世の中にインパクトを与えることができます。
・売れる雑誌を仕立ててみたいという方や、編集・企画力を生かして地域活性をしたいという方、メディア運営を学んでから事業企画をしてみたい方には、最適なお仕事です。
・目の前の企画だけでなく、中長期的なメディア戦略や方向性など、事業企画的な動きができます。
・データ等を分析し、仮説を立てて、商品を成長させる戦略を立て、実行、振り返りまで一貫して担当ができます。
・戦略立案、分析的思考、構造把握のスキルが身に付きます。
・リクルート住まいカンパニーのメディアは、発行部数も伸びており、マーケットに対する影響力の高さを維持しています。 - 求められるスキルは
-
必須 事業計画設計・モニタリング、商品企画設計などの経験
・構造的把握力：本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考える力
・企画設計力：課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力
・分析力：過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを分析し、仮説をたてて、企画を立案する力
・数字に強い事。Excelでの分析スキル（経験必須）
・PowerPointでプレゼンテーションできる方。歓迎 ■志向性
・不動産、暮らし領域への課題感を感じていて、その課題を解決したいとお考えの方
・カスタマーの住まい選びを支援したい、カスタマーの「不」を解消したいという思いの強い方
・売れる雑誌を仕立ててみたいという方
・地域活性をしたいという方
・メディア運営をしてから事業企画、事業運営へのキャリアを考えている方
・編集力、企画力を生かしたキャリアを考えている方
・メディアプロデュースしていきたいと志向をお持ちの方
■スタンス
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる人
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
・圧倒的な当事者市域：高い当事者意識強い意志をもって主体的に物事に取り組める人
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
・素早くノウハウをキャッチアップし、自分の型に拘らず柔軟に動ける人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◇東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産ビル
最寄駅 JR「田町駅」 - 勤務時間は
- 9:00～17:35
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
※全社リモートワークが導入されています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
719万 ～ 837万
月給44万9611円～49万8631円
＜内訳＞
基準給：32万6989円～38万465円
グレード手当：12万2622円～14万2675円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
賞与2回支給(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 独立支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
■退職一時金制度
勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数により支給額は異なる
（6カ月以下：支給しない、6カ月～1年6カ月未満：200,000円、1年6カ月以上～3年6カ月未満：400,000円、
3年6カ月以上：1,000,000円）
■フロンティア制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する
■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
SPI
↓
面接（3回）
掲載期間20/03/20～20/04/02
求人No.AMI-RSC-3
