- なぜ募集しているのか
- 事業拡大
- どんな仕事か
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【FS FRAについて】
FS FRA（Financial Services - Financial Reporting Advisory）は、金融機関に対して会計領域を中心に、様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援に加え、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、金融機関のグローバル化に伴って、FRAのアドバイザリー業務は多くの領域に拡大しています。
【規制・AMLチームについて】
規制・AML（アンチマネーロンダリング）対応支援業務は、FRAが提供する業務の中で、ここ数年で会計領域に負けずとも劣らない大きな柱へと成長しています。銀行を中心とする金融機関のクライアントのグローバル化に伴い、各国の市場規制やマネーロンダリング規制など、多くの地域に跨り、市場部門などのフロントオフィス、リスク管理部門やコンプライアンス部門のミドルオフィスなど多岐に亘る部門を巻き込んだ全社的対応が求められる規制が増えています。規制・AMLチームでは、金融機関の複数部門に対して、規制の影響分析から始まり、コンプライアンス態勢の整備・高度化、グローバルガバナンス態勢の整備・高度化、さらにはデータアナリティクスやRPA等を用いた業務プロセス・システムの高度化等に係る支援業務を提供しています。クライアントが対応する規制の範囲および複雑性が拡大し、またテクノロジーの進化に伴い業務プロセス・システムの高度化が求められている中、規制・AMLチームの強化・拡大を図りたく、この度メンバーを募集いたします。
【対象業務】
主に、市場規制（米国ドッド・フランク法、欧州MiFID II、G20店頭デリバティブ規制、等）およびマネーロンダリング規制等への対応プロジェクトにおける、以下の業務。
• PMO（プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、クライアントのフロントオフィス・ミドルオフィスとの各種調整、各種会議体資料作成・運営、等）
• 規制の影響分析（ビジネス、ガバナンス、業務プロセス、システム、等）
• 高度化すべきガバナンス・業務プロセス・システムの設計および導入（規程・手続類や業務要件定義の策定を含む）
• グローバル拠点への展開 - 求められるスキルは
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必須 【必要となるスキル・経験】
1. Senior Manager、Manager
• 金融機関における対象業務に関連する業務の経験者
• 金融機関に対する対象業務に関連するプロジェクトのリード、もしくは類似の経験者
• コンサルティングファーム出身者、クロスボーダー業務経験者、金融機関の市場部門・リスク管理部門・コンプライアンス部門の経験者
• 英語力（英語でのミーティングをリードできるレベル。TOEIC目安860点以上）
2. Senior Associate、Associate
• 各種アドバイザリーおよびコンサルティング業務経験者、監査業務経験者、内部統制構築支援業務経験者、金融機関の出身者（金融業務に関する一定の知識・経験を有する者）、またはその他類似の経験者
• 英語力（最低でも英語での規制原文の読込みが苦にならないレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）
- 休日休暇は
- 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.BR-R20200320040727
