- どんな仕事か
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【組織について】
グループのコーポレート機能部門である合同会社の人事のなかに位置するGlobal Mobilityチームでのメンバーポジションとなります。
世界149カ国に370,000人以上のスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。
Global Mobilityチームは各国の人事と協力をしながら、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となるチームです。
国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しており、日々海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。
【主な業務内容】
・海外赴任手当等の給与実務、データ管理、海外法人間や委託先の赴任コストの請求/回収/支払いに関わる業務
・海外赴任に関する税務リスク対応（専門家との連携、データ管理）
【具体的な役割例】
・海外赴任者の月次の給与情報連携
・赴任コストの予実管理
・経理部門/人事部給与担当との連携 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・グローバル展開企業での経理または人事（給与）業務経験者、または海外出向に関わる税務経験者
(目安として：社員500人以上)
・Excel使用経験（VLOOKUP、IF、ピボット等）
■英語力
・TOEICスコア700点相当
■適性スキル
・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方
・正確なデータ管理（数字、分類）歓迎 【尚可要件】
・同業界人事部門/経理部門経験者
・ビジネスレベルの英語力
・海外税務・給与・社会保険の知識（あれば尚可）
【望ましい人物像】
・関係者とタイムリーにコミュニケーションをし、必要な際には専門家の意見を得ながら問題を解決することができる
・様々なルールや規制に従い的確に業務を遂行できる
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで決められた期日までに仕事を進める力がある
・英語力：海外法人担当者とのメールでのコミュニケーション（翻訳ソフト使用可）
・社会人経験は5年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
掲載期間25/06/10～25/06/23
求人No.GRAND-250414MR
