なぜ募集しているのか: Mission：「クリエイターが自分らしく立ち続けられる生態系をつくる」

当社は2022年7月に一部上場の親会社より分社化し、様々なクリエイターやパートナー企業の支援を通して、これまで着実に成果を積み上げてまいりました。
今回、長年活躍したメンバーが次のキャリアへと進むことになり、新たな仲間を迎え入れることで、より強い営業組織を築きたいと考えています。
経験を活かし、戦略的に営業を推進できる方、成果にこだわり、会社の成長を共に支えていける方を歓迎します。
「挑戦したい」「成長したい」そんな想いを持つあなたを、私たちはお待ちしています！

【チーム体制】
営業チームは現在6名（内女性3名）30代を中心に活躍しており、
互いにフラットな関係性でチームワークを重視し日々業務にあたっています。2025年4月時点では自社クリエイター約30名、パートナー企業のクリエイター約140名超が、弊社を通してゲームプロジェクトに参画しています。
今回採用する方には、本求人の業務をお願いしつつ、若年の方であれば、長期的な目線で育成も行います。また、経験や自信のある方には率先してチャレンジして頂くことも可能です。
どんな仕事か: クライアントへの提案から求職者のキャリア支援を一貫してお任せ
▼当社営業部の両面型人材紹介営業として、具体的には以下の業務をお任せします。
〇新規企業のリサーチ、アポイントメント、案件の獲得
〇クライアントの案件にマッチする要員の提案
〇法人営業、契約の締結等
〇採用ポジションのヒアリング
〇人材の提案
〇面接の日程調整、内定時の調整
〇その他（クライアント人事担当者とのディスカッション）

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業界未経験者でも以下のイメージでキャッチアップして頂けます。
▼入社～3ヶ月
　まずはOJT形式で業務を覚えていただきます。
　　〇先輩社員と共に商談に同席
　　〇クライアントと人材のマッチング業務
　　〇業界知識や用語についてのインプットを実施
▼3ヶ月～6ヶ月
　ご自身の目標達成に向けて、一連の業務にチャレンジしていただきます。
　　〇新規顧客の開拓、アポイントメントの獲得
　　〇商談実施
　　〇担当企業のフォローアップと目標管理
▼6ヶ月～1年
　ご自身でプロセスを回し、営業のいちメンバーとしてご活躍いただきます。
　　〇顧客開拓から人材提案、面談同席、クロージングまで一連の業務を担当
求められるスキルは: 必須〇営業経験3年以上
　・法人/個人は問わず、事業や実績を意識し、達成してきた方
　・実績やそのプロセス、ご自身が取り組んできたことについて客観性を持って語れる人
〇ゲーム/エンタメコンテンツが好きで、普段から意識して関連のニュース等を見ている方

歓迎〇人材業界のご経験
〇ゲームやアプリケーション、ソフトウェアの開発について、一定の知見がある方　
　⇒開発の流れを大まかに知っている　という程度で構いません
〇クリエイターやエンジニア等、専門職との対話ができる
　⇒専門職種ごとの考え方やその人の個性を尊重しながらコミュニケーションが取れる
〇コミュニケーション能力があり、チームで働くのが好きな方
雇用形態は: 正社員
※選考結果により、試用期間3ヶ月間は契約社員の場合があります。内定時に各種条件とともにお伝えします。
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋（サンシャイン60）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12時～16時）
1日の標準勤務時間 8時間
⇒10:00 ~ 19:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円
・月給333,333円～416,667円(30時間のみなし残業代64,241円～を含む)

※超過分別途支給
※前職給与を考慮し選考にて決定します。
※年2回（4月、10月）評価査定あり
待遇・福利厚生は: ・PC貸与
・各種社会保険完備（関東ITS）
・e-learning（schoo）の受講
・社内勉強会
・健康保険組合の保養施設
・服装自由
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年始休暇
・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）
・ホリデープラス休暇（年6日有休とは別で付与）
・バースデープラス休暇（誕生日月に1日有休とは別で付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（ご希望によりスキップ可能）
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一次面接（営業マネージャー/営業担当）
　※採用担当が同席させていただく場合がございます。
　※オンラインでの実施の予定となります。
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二次面接（本部長/営業部部長）
　※オフライン面接
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最終面接（代表）
　※オフライン面接
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内定（オファー面談）

人材コーディネーター

営業（法人向け）