なぜ募集しているのか: ■ 概要
こちらは【会社説明会／セールス職】への応募求人です。

〈注意事項〉
面接ではなく、説明会のみの開催となります。
応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ―トに選考意志をお示しいただきます。
その後、書類選考をさせていただきます。

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■ 開催日時
下記いずれかのご参加を選択いただきます。

4月 23日（水）19:00～20:00
4月 30日（水）19:00～20:00
5月 14日（水）19:00～20:00
5月 21日（水）19:00～20:00
5月 28日（水）19:00～20:00
6月 4日（水）19:00～20:00
6月 11日（水）19:00～20:00
※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。

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■ 開催形式
オンライン
※使用ツール／当日URLは応募後にご案内させていただきます。

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■ タイムスケジュール
19:00～19:30 会社概要・求人に関する説明会（※10分前より入室可）
19:30～19:55 質疑応答
19:55～20:00 アンケート回答＆退室
※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。
どんな仕事か: ■ 募集背景
当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、セールスという立場でご活躍いただける方を募集します。

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■ 対象求人
・フィールドセールス
・セールス（マネージャー）
・フィールドセールス（部長候補）
・エンタープライズセールス
・エンタープライズセールス（シニア）

いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。

【具体的な業務内容】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

※マネジメントポジションについては、上記に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。

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■ セールスポジションの魅力
１．社会にインパクトを与える提案ができる
　 •　少子高齢化による労働人口減少に対し、
　　　生産性向上を通じて企業成長と社会課題の解決に貢献できる
　 •　大手～公共領域での導入実績が豊富で、社会に影響力のある組織の変革に携われる

２．タレントマネジメントを通じて成長できる
　 •　幅広い人事ソリューションを組み合わせて提案できる
　 •　経営視点を持った提案で、企業の変革に貢献できる
　 •　仮説思考に基づく提案力が身につく
　 •　裁量を持ち、自分の提案をチームに展開する文化

３．挑戦を後押しする働き方 My Work Style制度
　 •　スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどのMy Work Style制度を通じて
　時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現
　 •　全社平均残業時間は49分／日（2024年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）
制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・SaaS企業/HRtechへの興味
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F）
・自宅
勤務時間は: フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1999万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

#テレワーク推進中
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 説明会参加 → 書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※説明会後にアンケートを取得させていただきますので、応募意思いただけた方のみ、書類選考をさせていただきます。
※面接回数及びフローは変動する可能性がございます。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可

【会社説明会】セールス職

営業（法人向け）