- どんな仕事か
-
＜担当業務＞
■セミナー運営サポート
■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など
■ノベルティの管理
■インターンシップの運営サポート
■選考に関わる各種事務手続き
A)適性検査の実施手続き
B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管
C)面接調整
D)その他諸々の事務作業
■各種イベントのサポート（内定者懇親会、内定式、入社式など）
＜期待される役割＞
新卒採用主担当者のサポート業務が中心
＜キャリアの発展性＞
当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。
また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必要要件＞
A)採用業務の経験は必須ではない
B)何らかの事務経験があればよい
C)社会人経験年数不問
＜OAスキル＞
A)MS-Officeが使えること
B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）
＜求める人材像＞
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)気配りができる
C)細かい仕事を正確に早くできる
D)「すぐやる」というフットワークの良さがある
E)顧客意識が高い（学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
F)主体性、積極性がある（自分で考えて行動できる）
G)謙虚な姿勢がある
H)人に対して臆することなく働きかけられる
I)人に対して笑顔で接することができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
-
～ 1249万円 ※経験とスキルを考慮
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇は
- 休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
掲載期間20/05/21～20/06/03
求人No.STRA-//600
