- なぜ募集しているのか
- 【採用予定人数】
若干名 - どんな仕事か
-
【組織のミッション】
・信頼性の高い「産業と技術革新の基盤」の提供に向けたプラットフォームサービスの推進。
【業務内容】
〇以下の業務を担当していただきます。
・自社サービス、他社サービスを活用し、顧客のＩＴロードマップ検討の
実施
・TISが持つ、クラウド利用における各種ガイドラインを活用した
提案活動
・新規サービスの利用検討、市場ニーズからの自社サービスへの
取り込み活動
※将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを
利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、
開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すこともできます。
【この仕事の魅力】
・今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として
共に成長できる機会があります。
・大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを
展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模
クラウド案件に挑戦することができます。
・マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも
保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と
自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。 - 求められるスキルは
-
必須 下記の知識・経験がある方。
?一般的なインフラ構築基礎技術
・一般的なクラウド知識、仮想化知識
・数人月規模のインフラ構築/運用プロジェクトでリーダーとして要件定義、設計、
構築、テスト、移行、運用保守の経験
・提案営業の経験
・コンサルタントとして要件定義の経験
・基本情報処理技術者歓迎 下記の知識・経験がある方歓迎。
・アプリケーション開発経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・インフラに関するプリセールス経験歓迎
・英文読解、英語でのメールのやり取りができる方
・応用情報処理技術者または高度情報処理技術者
・AWS認定ソリューションアーキテクト、Microsoft Certified Professional、
VMware Certified Professionalなどベンダー資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.BR-R20200324043504
