- なぜ募集しているのか
- 香りには、人の気持ちを動かし、日常をより豊かにする力があります。私たちフィッツコーポレーションは、「香りのプラットフォーマーになる」ことを目指し、数多くのブランドを展開。お客様が「香りが気になるからちょっと見てみよう」と思えるような、香りと人をつなぐ存在でありたいと考えています。
今回の募集は化粧品の製造業務全般に携わるポジションで、海外サプライヤーとの連携強化を目指しています。
現在、中国語に堪能なメンバーは在籍しておりますが、今後さらに英語圏のサプライヤーとの取引を加速させていくため、英語でのコミュニケーションを得意とする新たな仲間を募集しています。
また、当社では役職や階層にとらわれないフラットな組織で、部署を超えて自由に意見を出し合いながら、少数精鋭で事業を生み出し続けています。その中で、生産・製造の現場をリードし、全体を俯瞰して動いていただきたいと思っています。 - どんな仕事か
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化粧品の製造業務全般に携わっていただきます。【業務詳細】
購買戦略の立案や、QCD（品質・コスト・納期）を最適化する製品設計にも関わることができ、ものづくりの上流から一貫して携われるポジションです。
生産/製造ポジションでは、1人あたり年間で約20～50商品を担当いただき主体的に案件を動かしていただいています。特に海外サプライヤーを強化しているため、海外まで活躍の幅を広げることが可能です。
【詳細】
※サプライヤ＝製造委託先、資材・原料会社
■国内外サプライヤー（製造委託先・資材/原料メーカー）の新規開拓
■既存サプライヤとの折衝（サプライヤ評価含む）
■新製品の設計段階からの折衝
■商品リニューアル時の開発提案・検討
■発注・納期交渉・スケジュール管理
■量産化に向けた製造方法・工程の検討
■国内外の生産立ち会い（出張は月1～数回程度）
■英語でのメール対応・オンラインミーティングなど
※ゆくゆくは、チームをリードする役割もお任せできたらと考えています。
■□■仕事の面白さ、やりがい■□■
◎ゼロから商品を生み出す挑戦ができる
企画や戦略段階から関われるので、完成品への深い愛着が生まれます
◎グローバルに活躍できる
社内外の専門分野の方たちと連携しながら、国際的なビジネス経験を積むことができます
◎フラットな組織で自由に挑戦できる
経営陣や事業責任者と日常的に連携するため、現場の視点に加えて、経営や事業全体を見渡す視座も自然と身につきます。
■□■明日も行きたくなる会社「FITS」の魅力■□■
フィッツコーポレーションは、2022年から人事制度を大きく変更しました！
部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。
お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。
私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。
あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？
個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています！
#チャレンジできる環境#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験
・OEM会社とのやり取りを含めた、化粧品関連のモノづくり経験（5年以上目安）
・OEM会社での商品づくりに携わったご経験（5年以上目安）
・ビジネス場面での英語使用経験歓迎 ・柔軟性あるコミュニケーション力をお持ちの方
・後輩育成、マネジメント経験
【求める人物像】
まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか。
そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考え、過去の前例がない領域に積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。
挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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〇想定年収
578～694万円
【給与】
月給:360,000円～
月額基本給 291,646円～
固定残業代 68,354円～（30時間/月）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
【賞与】年2回
【昇給】あり
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当社は役職が存在しないため、「どれだけ深く、影響力のある仕事ができたか」を重視して給与を決定しています。
役割の深度・難易度・関わる範囲（チーム／部門単位など）に応じて、全11段階の給与グレードを設定しており、成果や貢献がしっかりと報酬に反映される仕組みです。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リモートワーク制度あり（月10回まで在宅勤務OK）
※試用期間中は原則出社勤務
・通勤手当（上限3万5千円／月）
・時短勤務制度（9：00-16：00）※小学6年生まで
・産休育休制度 ※復帰率80％以上
・特別休暇制度：年1回5連休取得を推進
・当社製品の社員割引購入制度
・住宅手当（規定あり）
・TAC制度 ※プラスαの時間で、他チームに参加できる制度
・バディ制度
・ななめランチ ※自チーム以外のメンバーとのランチ費用を補助する制度
・部活動制度
- 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休二日制
・土日祝日休み
・夏季休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考（面接・適性検査）：チームメンバー＋人事
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二次選考：事業責任者＋チームメンバー
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最終選考：役員（取締役＋社長）
ご希望に応じてオファー面談実施：人事
#入社時期は相談可能
掲載期間25/05/09～25/05/22
求人No.DGUYW-01
