なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、未来のコア人材を育成・採用する「新卒採用」の強化が急務となっています。単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、ブランディング・教育設計に至るまで幅広くお任せできる即戦力の方を募集しています。経営と近い立場で、会社の未来をつくる採用を一緒に推進していただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 新卒採用の戦略立案から実行まで、求人票作成・母集団形成・選考フロー設計・内定者フォロー等を担当。採用活動全般を通じて、組織の成長に貢献します。
■業務内容
新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してチャレンジすることができます。

【新卒採用領域】においては、2024年卒から初めて挑戦をしております。
現在は専任担当がいないため、他業務と兼務をしながら進めていましたが、
今後も新卒採用に注力していく方針がありますので、専任の新卒採用担当を募集いたします！
社長直轄の人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

■具体的な業務内容
・新卒採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー

■その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営

■弊社紹介：
2002年11月に設立、現在24期目の会社となります。
不動産投資を通じて資産形成を検討している高所得会社員・富裕層向けに、資産価値の⾼い都⼼部の物件を提案・売買します。
1,000万円台の築古ワンルームマンションから、2,000～3,000万円台の好立地築浅ワンルームマンション、
4,000～6,000万円台のファミリータイプまで幅広く扱っております。
都心5区を中心に、高い仕入れ基準に沿った好立地で売りやすい物件を数多く揃えている点も、弊社の特徴です。
6期連続で前年比売上げ127％以上を実現し、業界内でも「急成長を遂げている企業」として注目を集めています。

2020年-2030年の間、弊社のデータベースを活用した新規事業領域への展開を進めており、
経営企画室からすでに新規事業が開発され、プロジェクトとして進められています。

□部署メンバー構成( 男性3名、女性５名）
人事部　部長1名
人事部　次長1名
人事部　総務労務 3名
人事部　中途採用 2名
人事部　研修1名
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・大卒以上
・採用経験3年以上
・新卒採用の企画・戦略立案から運用まで自走されたご経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・人事管理システムHrmosの利用経験がある方
・不動産業界経験がある方
・SNSやオウンドメディアの運用等の採用ブランディングのご経験がある方

【フィットする人物像】
・率先して業務を進められる方
・より質の高い業務を求めている方
・今の収入に満足していない方
・より責任のある仕事で成果を出したい方
・目標達成のために根気よく頑張れる方
・何かしらの実績があり、企画立案から運用まで自走できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円
月給　59万円～83万円
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格あり
交通費全額支給
営業交通費全額支給
社会保険完備
研修制度
健康診断
家賃補助（6万円支給）※社内規定あり
宅建資格手当（3万円支給）
社員旅行（国内外）
休日休暇は: ■年間休日124日以上
完全週休2日制（土日休み）
祝日
■GW休暇（2023年度は6日間）
■夏期休暇（2023年度は5日間）
■年末年始休暇（2023年度は7日間）
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◇書類選考
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◇一次面接(WEB）
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◇二次面接(現場面接）
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◇最終面接（社長面接）
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◇内定

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