どんな仕事か: 当社は、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。

このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務・会社設立・税務申告などのドメインにおいて、多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。そして今後も引き続き、各プロダクトの改善と新たなイノベーション創出を、それぞれ積み重ねていく必要があります。

「クラウド人事労務」のプロダクトマネージャーは、プロダクト開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進する役割を担います。人事労務業務に対する理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略の決定に関わるポジションです。

開発やデザインに関わった経験は問いません。

人事労務の知見を活かしたドメインエキスパートとして、新たな機能やプロダクト開発のコアメンバーとして、強い熱意をもってプロダクト開発にトライしていく人事労務領域の次世代リーダーを募集しています。

【業務内容詳細】
■実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー
■法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有
■を利用いただいている企業・担当者への課題ヒアリング
■プロダクトに対する顧客フィードバックの整理・可視化
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
求められるスキルは: 必須【必須要件（Must）】
以下いずれかのご経験
■労務実務経験
　・労務担当者として、勤怠管理、給与計算等の業務全般の知識・経験
　・人事労務部門におけるチームリーダー・マネジメント経験
■労務システム導入コンサルティング経験
　・労務ソフトのベンダー等で、複数の企業に対して労務ソフトの導入を行った経験
　・導入にあたり、運用設計やシステム設定の提案や実行を行った経験

歓迎【歓迎要件（Want）】
■SaaSまたはIT業界の仕組みについての理解および業務経験
■定性（ユーザーリサーチ等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル、経験
■事業会社において、労務管理プロダクトの選定/新規導入に従事した経験
■社労士事務所・給与計算代行会社等における勤務経験

【求める人物像】
■当社のミッション・ビジョンへの共感
■会計・人事労務等のバックオフィス領域や、スモールビジネスへの興味関心
■知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神
■webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: プロダクト開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進する役割を担います。
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: 就業時間：専門業務型裁量労働制（1日みなし8時間勤務）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
想定年収：6,000,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

年収6０0万円の場合
月給500,000円（基本給371,500円+固定残業代128,500円）

年収1100万円の場合
月給917,000円（基本給495,500円+固定残業代235,700円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
待遇・福利厚生は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙

【備考】
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2-3回程度⇒内定

【人事労務プロダクトマネージャー】人事労務の知見を活かしたクラウド人事労務PdMを募集！

プロダクトマネージャー