【産・官・学連携/シンクタンク】デジタル戦略コンサルタント
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掲載期間20/03/25~20/05/19 求人No.FORTN-MS19073101-05

【産・官・学連携/シンクタンク】デジタル戦略コンサルタント

Web・デジタルマーケティング

年収800万円~1049万円
英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調による増員

どんな仕事か
【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル・IT戦略立案、デジタル・ITグランドデザイン、デジタル・IT組織・人材デザイン、デジタルPoC推進支援、ソーシング戦略、デジタルガバナンス・マネジメント設計  等

【主なクライアント/インダストリー】
製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等
官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等

【プロジェクト例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネル戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティング戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究(経済産業省受託)
求められるスキルは
必須 下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームあるいは、SIer/製品ベンダーにおける、
 マーケティング・CRM・ビッグデータ・データサイエンスに関連するプロジェクト経験
歓迎 【求める人材像】
・経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)
・ファシリテーション能力
・Mutual Respect
・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方

【期待するマインド】
・新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1049万円
(年俸制/一部残業手当含、超過分別途支給)
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
待遇・福利厚生は
昇給年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備
休日休暇は
週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他
どんな選考プロセスか
現場コンサルタントによる面接2-3回の後、役員面接、人事面談を予定。
※適性検査あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆事業内容
産官学を巻き込み、日本の新しい未来に、最適解を模索する社会貢献性の高いファーム。

◆同社の魅力・差別化
1.セルフブランディング
・執筆やコラムなどの情報発信に重きを置いており、自分の名前を世に売ることが出来る。

2.アサインの柔軟性
・希望を重視。半年ほど要するかもしれないが、極力希望を叶えるアサイン
・クロスアサイン(メッシュが緩いので、ワンプールに近い)
 └SIerやITコンサル出身者は、ビジネス・戦略コンサルに携われるチャンス

3.クライアントの選定(お客様をかなり吟味して選んでいる)
・改革気質かどうか?変革に本気かどうか?
・自分たちの介在価値で変化のインパクトを与えられるお客様
・結果としてブラックな企業とは付き合わはない

4.ピュアコンサル(ビジネスコンサル・戦略コンサルに携われる)
・ハンズオン型でスコープを3か月おきに変えながら、顧客の課題解決に訴求できる。
 └若手はクライアントをローテーションしながら、様々なクライアント、テーマに携わり経験できる。
・他大手コンサル企業のように、BPO、SIを売る必要はない。
 └他ファームがSIやBPOなどのフェーズを担い、同社は上流をクライアントと一緒に推進するケースも多数あり。

5.ライフワークバランス
(1)チーム採算性
チームを運営するパートナーに大きな裁量があり、
プロジェクトの負荷が上がったプロジェクトには、赤字覚悟で、メンバーをアサインすることができる。
業務委託で外部の人員をアサインすることで、負荷を下げたりもできる。
(2)ディスカウント可能
同じく、経験が浅いメンバーを、ディスカウントしてアサインすることで、
ソフトランディングができる。

5.産官学連携
・一企業だけではインパクトが出ない部分について、官を巻き込んだビジネスを展開できる。
 └ただし、官だけだとスピード遅いし、儲からないからやらない。
従業員数
500名未満
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