- どんな仕事か
- 全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。 当初は研修の企画・運営から、中期的には国内研修体系、またグローバル横断の人材開発施策の立案など人材開発の中でも幅を広げて活躍いただきます。 将来的には人事としての専門性の幅(制度、労務、海外人事、部門人事など)を拡げ、グローバルHQの人事リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 求められるスキルは
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必須 ◆事業会社で人事系業務に関わったご経験をお持ちの方(目安:3年以上)<br>◆社内外関係者とのコミュニケーションや折衝が得意な方<br>◆英語コミュニケーション能力をお持ちの方(目安:TOEIC700または同等以上)募集年齢(年齢制限理由) 40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市大阪市北区
- 勤務時間は
- 8:30~17:15(休憩時間60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収: 500万円~950万円
- 待遇・福利厚生は
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度(一時金・確定給付年金・確定拠出年金)、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度(営業職:借上社宅、その他職種:住宅手当)、文化クラブ補助、行楽補助など。
- 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年休積立保存制度など
掲載期間20/03/31~20/04/17
求人No.EHRC-13335