- どんな仕事か
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経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者または責任者候補を募集！■法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務
グローバルで２千名を超えるグループの本社で、リスクマネジメントに関わる領域（法務・統制・監査等）を担当していただきます。
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。
（※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
・担当領域の事業責任者や担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。
（※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。）
・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
★★★ 仕事のやりがい・キャリアパス ★★★
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【グローバル対応】
・（海外業務を希望する場合）MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ■法律事務所の業務経験者
・弁護士またはコーポレート系のパラリーガルとして企業法務に携わり、これまで以上に当事者意識をもって業務に従事したい方（企業での執務経験は必須）歓迎 ・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること
・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分 - 勤務時間は
- 7:30～9:00までの間に出社
出社時間から実働8時間・休憩1時間の簡易フレックス勤務
（完全退社時間19:30） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 6,500,000 円 - 10,500,000円
※月額は年収を12分割した金額（￥541,667 ～￥875,000 ）
※固定残業手当月45時間分（￥139,219 ～￥224,888 ）含
【諸手当】
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・ゴールデンウィーク手当 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
従業員持株制度
書籍購入制度 - 休日休暇は
- 週休二日制、年次有給休暇、夏季休暇（土日を含む連続9日以上）、冬期休業（土日を含む連続9日以上）、ゴールデンウイーク休暇（土日を含む連続9日以上）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、他
掲載期間20/03/31～20/04/17
求人No.EHRC-14082A
