どんな仕事か: ■企業概要
企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、プロダクト導入の事業を展開しております。
東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、創業当初から比較すると導入社数は5倍以上に急成長しております。
今後について、短期では、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。

■募集ポジションについて
クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。

現在20名ほどのフィールドセールス組織（インサイドセールスも同等数おります）規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。
マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。

■業務内容について
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。

弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・仕事で実績を出されたご経験（チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度）
・社会人経験2年以上

歓迎 ■歓迎条件
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力

■こんな経歴の方welcomeです！！
・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方
・バックオフィスSaaSの販売経験がある方
・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1099万円

【諸手当】
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［SO］従業員向けストックオプション20％確保済
OTE（インセインティブ制度）あり

【交通費】
実費支給（上限5万円/月）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、生理休暇、慶弔休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
※適性検査あり

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : 状況に応じてある

＜補足情報＞
ポジションによって選考フローや内容が変動いたしますので、都度ご案内いたします。
初回面談の通過後、ワークサンプルテストもしくは技術面接、モチベーショングラフという独自の採用フローを設定しております。また、選考期間中すべての候補者の皆様に「MiKiWaMe Point」を利用したリファレンスチェックの実施をお願いしております。

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営業（法人向け）