人事（労務）

年収450万円～749万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力が必要転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度

募集情報

なぜ募集しているのか: 日立製作所は、デジタルエンジニアリングビジネスユニットの設立に伴い、従来のミッションクリティカルなシステム構築から、コンサルティングやデザイン、データ分析などの新たなスキルセットを持つ人材の確保・育成が求められています。これにより、人事・組織開発の観点から経営課題に対応するため、HRBPと連携し、組織・人財配置、人財育成の施策を企画・実行できる人事・採用担当者を募集しています。
どんな仕事か: デジタルエンジニアリングビジネスユニットの事業戦略実現に向け、HRBPと連携し、採用、育成、人事、組織開発等の人事施策を企画・実行します。

デジタルエンジニアリングビジネスユニットの事業戦略を人財面から支えるため、以下の業務を担当いただきます。

・HRBPと連携し、組織設計や戦略的人員計画の策定
・後継者育成計画の立案
・パフォーマンス管理の実施
・採用計画の立案および採用実務の遂行
・人財育成施策の企画・実行
・組織カルチャーの変革推進

また、北米のグループ会社との連携を通じて、グローバルな環境での業務経験を積むことができます。新しい事業を支援する立場として、新たな施策やオペレーションの立案にも携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須・人事領域における実務経験（目安2年以上、採用経験は不問）
・論理的思考力
・各所と連携するためのコミュニケーション力

歓迎・労務関係の業務経験
・読み書き程度の英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当者クラス
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区鹿島田一１目 1-2　日立システムプラザ新川崎
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
リモート勤務可能（規定あり）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ・住宅手当や社宅制度で住まいを支援
・社員持株制度や財形貯蓄制度などの資産形成支援
・育児・介護休暇、短時間勤務制度あり
・カフェテリアプランで選べる福利厚生
・語学・資格取得など自己啓発支援が充実
・旅行・スポーツクラブなどリフレッシュ支援あり
・人間ドック・医療費補助など健康面のサポートも万全
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: 面接２回の予定
（変更の可能性あり）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 日立製作所は、110年以上の歴史を誇る日本を代表する総合電機メーカーです。

社会や産業の発展に貢献してきた同社は、製品開発に加え、運用技術（OT）と情報技術（IT）を融合させた先進的なソリューションの提供を強みとしています。近年では、デジタルソリューション「Lumada」を中核とした社会イノベーション事業を推進し、エネルギー、交通、医療、産業など多様な分野で社会課題の解決に貢献。

さらに、米国のデジタルエンジニアリング企業GlobalLogic社との統合により、グローバルでのデジタルサービス提供力を強化し、より迅速かつ柔軟に世界中の顧客ニーズに応える体制を構築しています。製品の提供にとどまらず、データやAIを活用した価値創出を通じて、サステナブルで豊かな社会の実現を目指している点が日立の大きな特徴です。

設立: 1910年

資本金: 463,417百万円(2024年3月末現在)

売上高: 1,756,937百万円(2024年3月末現在)
連結売上収益* 8,564,332百万円(2024年3月末現在)

従業員数: 28,111名(2024年3月末現在)　（単体）

取扱い紹介会社

株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

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❌日立製作所❌ デジタル事業を支える人事・採用担当（IT組織の変革を推進）

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❌日立製作所❌　デジタル事業を支える人事・採用担当（IT組織の変革を推進）