なぜ募集しているのか: 先日5億円の資金調達を実施したため、営業・開発・経営メンバー等積極的な採用を進めており、採用活動をさらに加速させるため採用・人事担当者を募集しています。
どんな仕事か: 1人目の人事担当者として、採用戦略の立案から採用活動、さらにスキルに応じて採用広報・人事評価制度の運用・労務管理・雇用管理にいたるまで、人事・HR業務全般を幅広くお願いします。
・採用戦略策定
・採用媒体選定、求人作成、スカウト運用
・応募者数増加のための継続的分析・改善
・候補者とのやりとり、面接(業務に慣れてきたら)、クロージング、内定者フォロー
・広報チームと連携し採用広報活動
・人事評価制度の運用・改善・効率化(制度自体は設計済みです)
・労務管理・雇用管理(実務や法律相談は社労士さん・税理士さんに依頼しています)

など、さまざまな業務があります。「こんなことしたらいいんじゃないか」などの提案も大歓迎です。組織拡大中のスタートアップ企業ということもあり、どんどん色々な分野に手を出して欲しいと思っています。
求められるスキルは: 必須・エンジニア向け製品MagicPodやエンジニアカルチャーについて積極的に勉強し、理解していただける方
・英語での読み書きスキルがある、もしくは英語での読み書きスキル習得を積極的に行いたい方(グローバル展開を見据え、社内ドキュメントは英語です)

歓迎・ポジティブ思考、人を巻き込む力 (重視しています！)
・発信力
・採用または人事の経験
・プログラミング、自動化、IT関連資格取得、授業など何らかの形でシステムやソフトウェア開発に関わった経験
・ITに関する知識やスキル
・英語力

スタートアップの採用で重要なのは候補者をひきつける力だと思います。「この人はとても楽しそうに働いていて、きっといい会社なんだな」と思ってもらえるからこそ、魅力を感じてもらえるのだと思うのです。
採用・人事のポジションでは、経験も大事ですが、それ以上にパーソナリティの部分を大切にしています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 The Shore日本橋茅場町4階
勤務時間は: フルフレックスタイム制　1日の標準労働時間8時間
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円‐700万円
・年俸制
・35時間/月の固定残業手当8.9～12.5万円を含みます。こちらは時間外労働の有無に関わらず支給され、超過分はさらに追加で支給されます
待遇・福利厚生は: 【働き方】
・交通費支給
・リモートワーク制度（リモートワーク手当20,000円/月支給）
・フルフレックスタイム制

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・書籍購入費補助
・資格取得支援
・カンファレンス参加費用補助
・オンライン学習プラットフォーム「Udemy」利用料補助
・英語学習支援（希望者はオンライン英会話レッスンを無料受講可、TOEIC等の受験費用負担）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝祭日）

【その他】
・産休育休制度（法律に定められた内容に基づく）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日:5日、6ヶ月目:5日、1年目:11日、2年目:12日、3年目:14日、4年目:16日、5年目:18日、6年以上:20日）
・子の看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→面接(1～2回)

資金調達完了し拡大フェーズのSaaSスタートアップの1人目人事を募集！

人事（採用・教育など）