なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大に伴い、営業力強化＋組織のマネジメントができる方を募集しております。
どんな仕事か: ・不動産売買・運用に関するコンサルティング業務
・営業戦略企画立案、部門マネジメント等
・営業部メンバーの売上管理、及び育成
【会社紹介】
当社は2013年に創業し、47兆円市場とも言われる不動産領域をテクノロジーとリアルの融合で変革している企業です。

この令和の時代においてテクノロジーやDXという言葉からは逃れられません。
現にITとは程遠かった金融分野においては、2015年以降 “Fintech” が急速に市場を席巻し今では個人法人問わず24時間送金が可能な時代へとなりました。他の分野業界においても、教育×IT、医療×IT、経理×IT、弁護士×ITと、今までリアルが当たり前だった産業に対してもITが取り入れられています。
その中でもIT化が最も遅れている不動産業界に対し『テクノロジーで業界にイノベーションを起こそう』と創業したました。

目指しているビジネスモデルは不動産業界におけるAmazonです。
現に従来の不動産メディアとは異なり、自社にて中古不動産を仕入れ、自社のプラットフォームやメディアを活用して集客を図り、自社のエージェントが販売をし、自社にてお客様の物件を管理するなど “一気通貫” でお客様のサポートをしております。

BtoCのセールスの業界において最も重要とされることは見込み客の発見です。
弊社では自社プラットフォームにお問い合わせいただいたお客様に対し、エージェントと呼ばれるセールス担当がコンサルティングセールスを行っております。もちろん、ご自身でお客様の開拓しても構いません。
一見ネガティブに捉えられがちのBtoCの営業をもITとリアルを融合させ変革しようとしております。
そのためには素晴らしい素質を持たれたあなたの力が必要です。

最前線にてテクノロジーというシャワーを存分に味わいながら、業界変革にチャレンジしませんか？

ー当部署（Investment Sales）の諸情報ー
・平均年齢：26歳
・組織構成：東京本社、大阪支社、仙台支社、名古屋支社、福岡支社
・表彰式：年2回（オフラインで盛大に表彰を行います。）
・既婚者率：39.0％

ー転職された方の経歴ー
・外資証券会社、外資保険会社
・メガバンク、二大証券、財閥系証券会社
・大手メーカー、大手人材会社

ー給与イメージー
・固定給　400～600万（経験に応ず）
・インセンティブ　販売件数と条件に応じて規定に沿ったたインセンティブを支給
・固定給にプラスして200万～3,000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも在籍。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上

歓迎・金融商品の販売知識
・宅地建物取引士の資格
・営業部門におけるマネジメント経験
・伸びる産業でITに触れる環境下で営業力を強めたい方
・育成／マネージメント力をつけたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティングセールス
どこで働くか: 東京本社
（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F）

大阪支社
（大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F）
勤務時間は: 10:00～19:00　みなし残業時間45時間
変形労働時間制（毎月1日を起算日とする1か月単位）
※ 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
※ 土日はお客様との商談が入るケースが多く、毎週月曜+αを休日指定とさせていただいております。
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：400万円～600万円（経験に応ず）
　　　　33.3万～50万（月給）
　　　　※みなし残業代45時間分（月額9.5万～14.3万）を含む、みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
インセンティブ：実績に応ず

ーモデル年収（実績ベース）ー
660万　26歳（中途1年目）固定35万＋インセンティブ
1,100万　25歳（新卒3年目）固定38万＋インセンティブ
1,200万　35歳（中途1年未満）固定40万＋インセンティブ
2,100万　29歳（中途1年以上）固定50万＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
休日休暇は: ■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
8時間を超える場合、休憩120分
■休日　
個人シフト制による完全週休2日制　
（毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面談　※オンライン面接歓迎
（人事マネージャー）
↓
二次面談　
（人事）
↓
最終面談
（役員）　

状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。

【資産運用コンサルタント】役員直下/業界変革をもたらす第2期コアメンバーを募集。

営業（個人向け）