なぜ募集しているのか: 【募集背景】
AI・データサイエンス領域は、非常に注目度の高い最先端領域であると言えます。
弊社は設立当初からここに強みを持っており、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。
どんな仕事か: 本募集はAI開発事業部の「マーケター」のポジションです。お客様（企業）の DX 推進の課題を直接解決したい方、「テクノロジーで人をもっと自由に」のミッションを共に達成したい方を募集しております。
【募集背景】
当社のAI開発事業部は持続的な事業成長を実現するため、マーケティング活動による質の高い見込み顧客（リード）の獲得と育成を強化しています。この度、リードベースドマーケティング（LBM）戦略の推進役として、データに基づいた効果的な施策を企画・実行し、営業部門へ質の高い商談機会を提供できる専門人材を募集いたします。マーケティングを通じて当社のビジネス成長を加速させることに情熱をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

【主な業務内容】
リードベースドマーケティング（LBM）のスペシャリストとして、以下の業務をご担当いただきます。様々なマーケティングチャネルを通じて潜在顧客や見込み顧客を獲得し、MAツールなどを活用して関係性を構築・育成（ナーチャリング）、購買意欲が高まったリードを営業部門へ引き渡すまでの一連のプロセスを最適化し、マーケティングROIの最大化を目指していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・リードベースドマーケティング（LBM）全体戦略立案と実行
・目標設定（KPI管理）
・MA, CRM, SFA の活用
・SNS、ブログ（オウンドメディア）、SEO等のインバウンドマーケティング
・PR、広告運用、ウェビナーなどのアウトバウンドマーケティング
・クリエイティブ制作
・営業部門との連携

【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】
・裁量大きく業務を推進できる
・特定の手法や業務領域に限定することなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社において2年以上のマーケティング業務経験がある
・同僚、他部門や協力会社と円滑なコミュニケーションができ、巻き込み・巻き込まれる能力がある

※下記の業務経験をもち、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた経験があると望ましい。
・アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用、有料集客など)
・リードナーチャリング(メール施策の設計、MAツールの運用、カスタマージャーニー作成など)
・オフラインマーケティング（ウェビナー/展示会の企画・設計・運用など）

歓迎【歓迎スキル】
・BtoBマーケティングの業務経験がある
・マーケティング施策推進におけるプロジェクトマネジメント経験がある
・マーケティング戦略立案及びKPI設計・施策と予算のアロケーション経験がある
・データ解析（GA・SQL）スキルや効果測定、最適化に関する知識がある

【求める時人物像】
・当社のミッションに共感しており、より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方
・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方
・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方
・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（１ヶ月）
どんなポジション・役割か: 事業部のセールス＆マーケティング部門のマーケターポジション
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイムあり（10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：540万円～675万円
■月給：400,000円～500,000円

■月額基本給：273,500円～347,500円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として95,800円～119,700円を支給
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の深夜時間外手当として8,600円～10,700円を支給
※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分、深夜時間外の手当の20時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

■昇給：有（年2回）
■賞与：有（年1回)
待遇・福利厚生は: ■ 在宅勤務可
現在は渋谷にオフィスを構えているため必要な時はオフィスに出社するといったハイブリッドな働き方になりました。

■書籍購入支援制度
毎月税込10,000円まで補助が出ます。
会社が成長するためには個人の成長も大事です。
どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう！
当社では皆様の学びを応援しています！
社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。

■ 休日休暇
祝日、年末年始休暇
正社員からの採用の方は入社と同時に10日有給が付与されます。

■育児休暇制度
男性・女性関係なく育休をとることができます。

■育児サービス費用補助制度
社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100％に相当する額の補助が出ます。

■各種保険完備
【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険
【労働保険】雇用保険、労災保険
休日休暇は: ≪年間休日120日～≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（1ヶ月の試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
どんな選考プロセスか: ０　カジュアル面談（担当者：人事部または現場メンバー）
１　書類選考
２　１次選考面接（担当者：人事部）
３　２次選考面接（担当者：現場部門）
４　追加選考面接（担当者：現場部門）※必要に応じて実施
５　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能
６　オファー面談
７　入社

【AI開発事業部】AI×DX マーケティングを通じてビジネス成長を加速させる！マーケター募集！

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