- なぜ募集しているのか
- 高齢化の進行に伴い、訪問看護や施設看護の需要が急速に拡大しており、それに応じた人材確保の重要性が増しています。非病院系の医療法人や介護事業者等を対象に、より深い関係構築と組織的な支援を実現するため、新たなメンバーの採用を進めています。
- どんな仕事か
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全国に展開する大手法人に対し医療従事者の採用・定着を中心とした人材戦略のパートナーとして幅広いソリューションを提供するポジションです。クライアントの中長期的な採用課題に一貫して向き合っていただきます。大手法人（訪問看護・ホスピス・介護施設・美容クリニック等）の採用・組織課題に対するコンサルティング
採用戦略立案に向けた定例ミーティングや課題抽出・資料作成
社内リソースを活用した紹介数・決定数最大化のためのイベントや勉強会の企画
採用から定着までを見据えたサービス設計・新規ソリューションの提案
SlackやChatWorkを活用したリモート下でのチーム連携・実行支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】※下記いずれかの要件を満たす方
(1)以下すべてに該当する方
人材紹介や採用関連業務の経験3年以上
医療業界での勤務経験、もしくは強い関心・想いがある方
(2)以下すべてに該当する方
医療業界での勤務経験（看護師・訪問看護経験歓迎）
採用経験または医療人材不足に課題意識を持つ方歓迎 法人営業経験（特に意思決定者との関係構築経験）
採用・育成・定着など人事課題に関する知見
多部門との連携・プロジェクト推進の経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どんなポジション・役割か
- 人材コンサルタント（大手法人向け／医療・介護領域）
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1（住友不動産芝公園タワー）
※ハイブリッド勤務：週1出社・週4在宅（変動あり） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
※平均残業時間：20～30時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：5,000,000円～8,100,000円
【月額換算】
基本給：309,567円～501,525円
職務手当：107,100円～173,475円（固定残業45時間分含む）
※超過分別途支給、管理監督者は職務手当対象外
【諸手当】
スキルアップ手当（15万円／年1回）
通勤手当（月3.5万円上限、業務交通費全額支給） - 待遇・福利厚生は
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書籍購入制度
従業員持株制度
資格取得支援制度
ベビーシッター利用補助
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
年次有給休暇
アニバーサリー休暇
産前産後・育児・介護休業
子の看護・妊婦特別・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※選考プロセスは変更になる場合があります
掲載期間25/07/04～25/07/17
求人No.SERA-20
