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ファストドクターでは、上記のミッション達成のため、「5疾病6事業+在宅医療」に取り組むことで、すべての国民が取り残されない医療の世界を実現していきたいと考えています。

IPOを目指し、さらなる事業成長を見据え、経営管理部の体制の強化も急務となっており、総務機能を担う人材を募集します。総務業務全般に加え、IPO対応、リスクコンプライアンス対応、契約管理、会議体運営等の幅広い業務を担当していただきます。

職務内容
リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等）
会議体の運営と会社法関連実務
契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等）
IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等）
オフィス移転プロジェクト対応
日常的な総務業務（ファシリティ管理、資産管理、備品管理等）
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務

ポジションの魅力
◎IPOに向けて、企業の成長基盤を創る経験が得られる
リスクコンプライアンス体制の構築、契約管理の仕組み化、会社法に則った会議体運営など、企業の持続的成長に不可欠な業務を担当いただけます。特に「成長フェーズにおける総務機能の高度化」に主体的に関われる点は、キャリアにおいて非常に貴重な経験を積んでいただくことができます。

◎マネージャーの右腕として成長できる
社内制度設計から業務効率化まで幅広い課題に対し、課題特定・分析・解決策の立案・導入までを推進するため、物事を俯瞰する力と実行力が飛躍的に向上します。IPOという明確なゴールに向けた取り組みを通じて、プロジェクトマネジメント力、リスク分析力、ステークホルダー調整力など、価値ある複合的なスキルセットを身につけることができます。スピード感のある意思決定環境で、自らの施策による会社成長への貢献を肌で感じられる点も大きな魅力です。

◎手触り感のあるやりがいを感じられる
非常に社会貢献性の高い事業を行っています。
患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。
求められるスキルは: 必須必須要件
総務業務経験3～5年以上
※下記のような業務ご経験をお持ちの方をイメージしています
- 株主総会や取締役会等の会社法関連の基礎知識をお持ちの方
- 契約書の管理経験、スキルをお持ちの方

歓迎歓迎要件
リスク管理・コンプライアンス関連の知識・経験
IPO準備企業または上場企業での総務実務経験

求める人物像
IPOを目指す企業の総務担当として、高い当事者意識を持って業務に取り組める方
幅広い業務に対応できる柔軟性と学習意欲がある方
チームワークを重視し、関係部署と円滑なコミュニケーションがとれる方
業務改善の視点を持ち、効率化や最適化を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・原則10：00～19：00
・1ヶ月の変形労働制
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,800,000 円 - 5,000,000円

・昇給年２回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）　
・ランチイベント
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ）
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1次面接（デザイナーマネージャー＋PM）
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2次面接（デザイナー＋PM）
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最終面接（役員）
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オファー面談

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