- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
-
■業務概要
・事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行
・経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集
・新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務
・インターンシップの企画・設計・運営
・採用イベントの企画・運営
・
新卒入社者のオンボーディング
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
■PRポイント
・急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる
・リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 - 求められるスキルは
-
必須 メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験歓迎 ■歓迎スキル
・Saas/AI事業での人事採用のご経験
・ビジネス英語の実用経験
■求める人物像
弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方
<Purpose>
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る
<Value>
Excellent
今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。
Disruptor
変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。
Speed
驚くスピードで、感動させよう。
Client Growth
顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。
Respect
「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。募集年齢（年齢制限理由） 25歳~49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
※業務上、出社いただく機会が多くなると思いますので通勤可能なエリアにお住まいの方に参画いただきたいと思っております。イベントや出社の必要がない場合にはリモートワークが可能です
・屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
平日週5日、1日8時間の勤務
週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社
（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：550万円~850万円
※面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。 - 待遇・福利厚生は
-
健康診断、交通費支給、社会保険完備
補足情報：〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：
◎健康診断 Medical checkup
◎通勤手当 Travel allowance 全額支給
◎その他 Others 高性能 Mac book 貸与 書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス Uber Eatsクーポン付与 リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者:役員、正社員のみ - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：GW休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 - どんな選考プロセスか
-
■書類選考 → 一次選考 → 二次選考+適性検査 → 最終選考 → オファー面談
※選考は基本的にオンラインで行います
※適性検査は二次選考前までの受検をお願いしております
※面接回数は変更する場合がございます
※リファレンスチェックを行う可能性がございます
掲載期間25/05/09～25/05/23
求人No.PDLRG-550-850/25-39
