どんな仕事か: 大手メーカー等の環境で、新規ライン立ち上げ、
プロセス開発などの生産技術業務に従事していただきます。
【業務内容】
・新機種生産に伴う、導入設備計画、設備仕様検討、仕様書作成
・既存設備の維持、保全に関わる工程計画、対策検討
・設備導入に伴う、業者折衝、立ち合い業務

【テクノプロ・デザイン社について】

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリユーション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリユーションサービスを提供しています。

■主要得意先（2024年6月期）
デンソーグループ
日立グループ
三菱電機グループ
日産グループ
ソニーグループ
Hondaグループ
SUBARUグループ
NECグループ
東京エレクトロングループ
★プライム上場企業を中心に848社のお客様とお取引をしています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・2D、 3DCADの使用経験
・機械・電気設計の業務経験
・他部署サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方

歓迎 ■歓迎条件
・CATIAV5の使用経験
・PLCを用いた制御設計の経験
・自動車や航空機に対する基礎的な知識を有する方
・ラインの設備立ち上げ及び安全指導の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～549万円
月給　25万円 ~ 34万円

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。

【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)

【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定

自動車・航空機に関する生産技術業務

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）